La presentación de una queja por acoso sexual generalmente se basa en el lugar donde ocurrió el incidente de acoso. Si necesita presentar una queja por acoso sexual en el lugar de trabajo, es posible que desee revisar los procedimientos de quejas que normalmente se encuentran en el manual del empleado. Una queja de acoso sexual en la escuela también seguirá los procedimientos formales de quejas. Registrar los detalles del incidente poco después de que ocurra puede ayudar a mantener actualizada la información pertinente. Según el lugar donde viva, también puede tener la opción de presentar una queja ante una agencia del gobierno local o un sistema judicial.
Una queja formal de acoso sexual generalmente incluye los detalles pertinentes relacionados con el incidente de acoso sexual. La queja debe incluir la fecha, hora y lugar del incidente. También es posible que deba incluir el nombre de la persona a la que está acusando de acoso sexual. Al presentar un incidente de acoso sexual, debe hacer todo lo posible por proporcionar datos específicos sobre lo sucedido. Agregar declaraciones más allá de los hechos podría percibirse como falso o especulativo.
La mayoría de los manuales para empleados describen los procedimientos para presentar una queja si el incidente de acoso sexual ocurrió en el trabajo. Por lo general, el primer informe se envía a su supervisor, si él o ella no es la fuente de la queja. La política de la empresa puede requerir que presente la queja inicial ante el departamento de recursos humanos, incluso si su supervisor inmediato no está involucrado directamente.
Las instituciones académicas pueden tener varios departamentos encargados de manejar una queja de acoso sexual en función de su estado como estudiante o empleado. Algunas instituciones pueden tener un contacto central en las relaciones del campus o en la oficina del decano para que los estudiantes presenten una queja formal. La facultad y el personal pueden reportar quejas de acoso sexual al jefe de departamento o al departamento de recursos humanos.
El proceso puede variar según la jurisdicción, pero es posible que desee presentar un caso de acoso sexual en conformidad con una agencia del gobierno local o regional. Por lo general, esta opción está disponible como un recurso adicional si su empleador o institución académica no soluciona la situación. El procedimiento para presentar una queja de acoso sexual ante una agencia gubernamental puede requerir la misma información que se incluyó en la queja con su empleador o escuela. La información adicional también puede incluir los pasos que tomó antes de comunicarse con la agencia.
En algunos casos, el procedimiento en la política de la empresa o agencia gubernamental no resuelve el asunto. Si esto ocurre, puede tener la opción de presentar una demanda por acoso sexual ante el sistema judicial. Un abogado con experiencia generalmente presentará los hechos de su caso en la corte. Por lo general, se espera que la información en la queja legal se alinee con la definición legal en su área que constituye acoso sexual.