Hay varias maneras de lidiar con un jefe dif?cil. Cada situaci?n laboral es ?nica y est? formada por las pr?cticas de gesti?n, los modelos comerciales y la variedad de personalidades involucradas en el lugar de trabajo. Aunque cada situaci?n es diferente, hay algunas cosas clave que puede hacer para tratar de mejorar su relaci?n de trabajo con su superior.
Lo primero que debes hacer cuando tratas de lidiar con un jefe dif?cil es primero echar un buen vistazo a tu propio trabajo. Aseg?rese de que el trabajo que est? haciendo y las formas en que interact?a con sus superiores y sus compa?eros de trabajo sea lo mejor posible. Si tiene un colega de confianza, incluso puede pedir asesoramiento sobre c?mo puede mejorar. Aseg?rese de estar preparado para las cr?ticas, pero solo preg?ntele a alguien que sepa que ofrecer? cr?ticas constructivas. Puede encontrar una manera de mejorar alg?n aspecto de su desempe?o como trabajador y neutralizar un problema con su jefe.
Una forma de asegurarse de que est? haciendo exactamente lo que debe hacer es leer los manuales de los empleados que se aplican a su trabajo. Aseg?rese de cumplir con las regulaciones y expectativas de los manuales. Tambi?n es posible que desee leer sobre la etiqueta en el lugar de trabajo para asegurarse de que no est? haciendo algo, sin siquiera saberlo, para molestar a su jefe.
Desafortunadamente, es posible que nada de lo que haga para mejorar su trabajo o adherirse a las expectativas y pol?ticas de la compa??a mejore su relaci?n o interacci?n con su jefe dif?cil. La triste verdad es que hay algunas personas en la gerencia que son dif?ciles de tratar. Cuando se trata con un jefe tan dif?cil, una de las cosas m?s importantes es mantener la calma durante todas sus interacciones.
Respira hondo y sigue siendo profesional. Cuando su jefe le d? instrucciones, aseg?rese de repetirlas para asegurarse de que comprende lo que se le pide. Esto le indicar? a su jefe que est? prestando atenci?n y tambi?n le dar? una conversaci?n para referencia si ?l o ella implica m?s adelante que su trabajo no fue satisfactorio. Finalmente, si todav?a tiene problemas con su jefe dif?cil, busque la ayuda de recursos humanos o re?na a otros en su lugar de trabajo que tengan los mismos problemas y discuta sus preocupaciones con su jefe de manera franca pero no conflictiva. conducta.
Inteligente de activos.