Una entrevista de trabajo es una oportunidad para que un solicitante de empleo dé el mejor paso adelante, impresionando a un posible empleador con sus habilidades. Al pensar en las preguntas de la entrevista de trabajo con anticipación, los solicitantes de empleo pueden prepararse para manejar sus entrevistas de manera más efectiva. En última instancia, la persona que realiza la entrevista quiere saber cuál es la experiencia del entrevistado, si encajará en la empresa y si realmente quiere el trabajo y se destaca por encima de la competencia. Si está buscando trabajo, haga su tarea y haga que un amigo le haga una entrevista simulada con algunas de las preguntas comunes de entrevista de trabajo que encontrará a continuación, así como algunas propias.
Las preguntas de la entrevista de trabajo se dividen en un par de categorías. Una categoría incluye preguntas destinadas a mostrar al entrevistador cómo trabaja y qué tipo de condiciones de trabajo disfruta. Algunos ejemplos de este tipo de preguntas de entrevistas de trabajo incluyen: «¿Qué tan bien trabaja con un equipo?» «¿Cómo lidiar con el conflicto en la oficina?» «¿Qué estás buscando de un trabajo?» «¿Cuáles son tus objetivos profesionales a largo plazo?» «Cuéntanos sobre una situación difícil en tu último trabajo y cómo lidias con ella». «¿Qué tipo de horas / salario / beneficios buscas en un trabajo?»
El entrevistador también le hará preguntas para la entrevista de trabajo que están diseñadas para abrir una ventana a su personalidad. Estas preguntas pueden ser decisivas, ya que determinan si usted encajará o no con otros empleados. Un entrevistador podría preguntar: «¿Qué dirían tus antiguos compañeros de trabajo o jefes sobre ti?» «¿Cuál es tu libro favorito?» «¿Cuáles crees que son tus fortalezas y debilidades?» «¿Cómo manejas los errores?»
Otras preguntas están destinadas a probar directamente su experiencia laboral. Un entrevistador le preguntará sobre empleos relevantes anteriores, junto con sus experiencias en otros lugares de trabajo. Si ha sido despedido de un trabajo, deberá revelar esto, pero si piensa en la respuesta, puede aprovecharla. No diga «Dejé la compañía X porque me despidieron», diga «mi supervisor decidió que no encajaba bien con esa compañía, pero creo que ciertos rasgos me ayudarían a encajar muy bien con usted» y enumere Esos rasgos.
La mayoría de los empleadores también quieren ver cuánto sabe sobre ellos. Lea sobre las compañías con las que se entrevista para poder responder preguntas sobre lo que hace la compañía, las personas en el personal y lo que desea hacer con esa compañía. También debe impresionar a su entrevistador con su deseo para el puesto; Si está solicitando otros puestos, intente minimizar este hecho, centrándose en por qué trabajar para la compañía del entrevistador es su objetivo.
Finalmente, una de las preguntas más comunes de la entrevista de trabajo es «¿Tiene alguna pregunta para mí?» Esta pregunta no es una invitación a regatear sobre salarios, beneficios u horas de trabajo, pero es una oportunidad para impresionar al entrevistador con su interés en el puesto. Puede hacerse memorable haciendo una pregunta distintiva, o puede plantear una pregunta sobre la dirección del futuro o los objetivos de la compañía. Asegúrese de tener algunas preguntas propias cuando asista a una entrevista, ya que la entrevista finalizará con una nota amarga si responde a esta pregunta con «uh, no».
Una vez que finalice su entrevista de trabajo, asegúrese de agradecerle al entrevistador y envíe notas de agradecimiento por escrito a las personas con las que interactuó, incluido el entrevistador y el personal de la oficina. Intenta personalizar estas notas; si una secretaria le trajo un vaso de agua, por ejemplo, diga «Gracias por hacerme sentir más cómodo en la oficina».
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