La compensaci?n de MLM es la forma en que se le paga a una persona por su participaci?n en una operaci?n de marketing multinivel. El marketing multinivel tambi?n se conoce como mercadeo en red o marketing piramidal. El ?ltimo t?rmino lleva una connotaci?n m?s negativa. El principio general de la compensaci?n de MLM es que cada persona recibe un porcentaje de las ventas realizadas por personas que reclutan en el esquema. Luego, la persona obtiene un porcentaje menor de las ventas realizadas por personas reclutadas por sus reclutas, y as? sucesivamente en la cadena.
Un plan de un solo nivel es el tipo m?s simple y m?s com?n de compensaci?n MLM. Significa que la persona obtiene cierto nivel de realeza de cada venta por parte de alguien cuyo reclutamiento se remonta a s? mismo. En efecto, esto cubre toda la pir?mide de vendedores debajo de la persona original. En general, en dichos planes, las tasas de regal?as comienzan relativamente bajas y disminuyen con cada paso entre la persona original y el vendedor. Por lo tanto, las regal?as recaudadas de las personas en la parte inferior de la pir?mide pueden ser peque?as.
Un plan binario de compensaci?n de MLM funciona de manera similar al plan uninivel. La gran diferencia es que cada persona en la cadena est? limitada a dos reclutas. Cada uno de estos dos reclutas puede traer dos reclutas, y as? sucesivamente. La idea es que la red crezca m?s r?pidamente ya que cada persona tiene menos reclutamiento que hacer.
El plan australiano o «australiano 2up» implica que los reclutas paguen una tarifa de capacitaci?n o paguen por los materiales de capacitaci?n. Cada persona recibe una proporci?n de los honorarios pagados por cada persona que recluta. No se toma ninguna realeza de nadie a quien esos reclutas se recluten. Esto significa que el organigrama de cada persona es esencialmente plano.
Un plan de matriz funciona sobre la misma base que un plan de un solo nivel, pero tiene un l?mite definido. Por ejemplo, una matriz de tres por seis significar?a que el recluta original puede ganar regal?as de tres personas que reclutan ellos mismos. Luego se les permite ganar un nivel m?s bajo de regal?as de una persona reclutada por cada uno de estos tres reclutas, un nivel a?n m?s bajo de la persona un paso m?s en cada cadena, y as? sucesivamente hasta que haya seis niveles. La red de la persona estar? llena cuando llegue a tres cadenas de seis personas, lo que significa que en un gr?fico ser? rectangular en lugar de la pir?mide m?s tradicional.
El plan de compensaci?n comprimido tiene la misma estructura que el plan uninivel. La red de cada persona tendr? forma piramidal. La diferencia es que la tasa de regal?as est? configurada para ser mucho m?s alta desde los niveles superiores y mucho m?s baja desde los niveles inferiores que un plan est?ndar de un solo nivel. Esto puede ser una ventaja porque, en la mayor?a de los casos, los que est?n m?s cerca de la parte superior de la cadena tienen m?s probabilidades de realizar ventas de las que se pueden tomar regal?as.
Inteligente de activos.