Hay varios tipos diferentes de trabajos de administraci?n ejecutiva, generalmente suficientes para corresponder con todas las tareas, deberes y obligaciones de dirigir una empresa. La mayor?a de las empresas est?n dirigidas por un Director Ejecutivo (CEO), que tambi?n puede servir como presidente de la empresa. Esta persona generalmente tiene la responsabilidad final y la influencia cuando se trata tanto de la toma de decisiones como de la responsabilidad. Justo debajo de esta persona suele haber un vicepresidente o, seg?n la estructura, un equipo de vicepresidentes; Estas personas suelen estar a cargo de liderar divisiones espec?ficas y ofrecer apoyo al CEO. Tambi?n son de gran importancia el Director Financiero (CFO) y, en muchos entornos, el Director de Inversiones (CIO), quienes se ocupan de asuntos contables y financieros. En las empresas p?blicas, el Presidente de la Junta generalmente tambi?n ocupa un puesto ejecutivo. Dependiendo del tama?o de la empresa y su alcance, ciertas personas pueden desempe?ar m?s de un papel, y no todas las posiciones est?n en todas las empresas, tampoco.
Comprensi?n de la gesti?n ejecutiva en general
Los empleados que trabajan en la gesti?n ejecutiva sirven como l?deres y tomadores de decisiones de una empresa. Dentro de la jerarqu?a corporativa, los trabajos de gesti?n ejecutiva est?n en la cima. Sus respectivas responsabilidades se pueden agrupar de acuerdo con una serie de roles definidos, oficinas y descripciones de trabajo.
Juntos, los gerentes ejecutivos generalmente funcionan como el n?cleo de la toma de decisiones de una empresa. Esas personas suelen ser los empleados con mayores ingresos y tambi?n tienen la mayor responsabilidad por el ?xito o el fracaso de la empresa. Los trabajos de administraci?n ejecutiva a menudo dependen del rendimiento y, como resultado, los salarios b?sicos se complementan con una bonificaci?n variable que depende de las contribuciones de los empleados al ?xito de la empresa.
Director Ejecutivo
El jefe de una empresa es el CEO. El CEO ocupa un lugar m?s alto que todos los dem?s trabajos de gesti?n ejecutiva, incluido el presidente, y tiene la mayor responsabilidad. ?l o ella tiene la ?ltima palabra en cualquier decisi?n y, en ?ltima instancia, es responsable de llevar a cabo la estrategia general y tomar decisiones sobre los recursos, el marketing y la expansi?n. Adem?s, el CEO generalmente tambi?n sirve como el portavoz principal de la empresa, especialmente en asuntos relacionados con la junta directiva, los fideicomisarios y los accionistas.
Deberes presidenciales
El presidente de una empresa es a menudo, pero no tiene que ser, el CEO. Las responsabilidades del presidente son m?s cotidianas y t?cticas que las del CEO. Si bien el presidente tiene la tarea de supervisar las operaciones diarias y las decisiones m?s sistem?ticas, el CEO a menudo se ve sobre una base m?s estrat?gica y visionaria. Cabe se?alar que solo hay un presidente de la compa??a en general, pero una compa??a que tiene m?ltiples divisiones probablemente tendr? presidentes correspondientes que presidir?n cada divisi?n.
Vicepresidente
Al igual que el presidente, el vicepresidente tambi?n es responsable de las decisiones t?cticas cotidianas. Sin embargo, los deberes de un vicepresidente suelen ser m?s colaborativos y un poco menos definitivos en t?rminos de autoridad general. Las empresas que son muy grandes a menudo tienen vicepresidentes para cada divisi?n principal; uno podr?a estar en ventas mientras que otro est? en operaciones, por ejemplo. A veces tambi?n hay vicepresidentes ejecutivos, que generalmente tienen a?n m?s poder y supervisi?n, y hacen m?s en la forma de comunicarse con el equipo ejecutivo m?s grande.
Liderazgo Financiero
El papel del director financiero (CFO) es supervisar la salud financiera de la empresa. Esto incluye establecer, revisar y firmar la validez de los balances de la compa??a, que son revisados ??por inversores y agencias reguladoras. Como un mayor escrutinio se enfoca en la compensaci?n ejecutiva, la salud financiera y la divulgaci?n financiera completa, la responsabilidad del CFO es a menudo muy importante.
Gesti?n de Inversiones
Responsable de administrar las inversiones generales de la compa??a, el director de inversiones (CIO) ayuda a dise?ar y emplear estrategias de inversi?n a corto y largo plazo. Esto puede incluir la supervisi?n de divisiones de acciones y bonos, mercados extranjeros y emergentes, y otros sectores dentro del ?mbito financiero. El CIO tambi?n puede servir en otras capacidades dentro de la empresa.
Presidente de la Junta
Finalmente, est? el presidente de la junta. Las leyes de la mayor?a de los pa?ses requieren que cualquier empresa p?blica tenga una junta directiva. El papel de la junta es servir como fiduciario para los inversionistas y promover el inter?s de los accionistas, como monitorear la compensaci?n ejecutiva, los montos y la distribuci?n de dividendos y otras actividades relacionadas. El presidente de la junta suele ser elegido para el puesto y sirve como medio principal entre los accionistas y los ejecutivos.
Inteligente de activos.