Hay varios tipos diferentes de trabajos de administración ejecutiva, generalmente suficientes para corresponder con todas las tareas, deberes y obligaciones de dirigir una empresa. La mayoría de las empresas están dirigidas por un Director Ejecutivo (CEO), que también puede servir como presidente de la empresa. Esta persona generalmente tiene la responsabilidad final y la influencia cuando se trata tanto de la toma de decisiones como de la responsabilidad. Justo debajo de esta persona suele haber un vicepresidente o, según la estructura, un equipo de vicepresidentes; Estas personas suelen estar a cargo de liderar divisiones específicas y ofrecer apoyo al CEO. También son de gran importancia el Director Financiero (CFO) y, en muchos entornos, el Director de Inversiones (CIO), quienes se ocupan de asuntos contables y financieros. En las empresas públicas, el Presidente de la Junta generalmente también ocupa un puesto ejecutivo. Dependiendo del tamaño de la empresa y su alcance, ciertas personas pueden desempeñar más de un papel, y no todas las posiciones están en todas las empresas, tampoco.
Comprensión de la gestión ejecutiva en general
Los empleados que trabajan en la gestión ejecutiva sirven como líderes y tomadores de decisiones de una empresa. Dentro de la jerarquía corporativa, los trabajos de gestión ejecutiva están en la cima. Sus respectivas responsabilidades se pueden agrupar de acuerdo con una serie de roles definidos, oficinas y descripciones de trabajo.
Juntos, los gerentes ejecutivos generalmente funcionan como el núcleo de la toma de decisiones de una empresa. Esas personas suelen ser los empleados con mayores ingresos y también tienen la mayor responsabilidad por el éxito o el fracaso de la empresa. Los trabajos de administración ejecutiva a menudo dependen del rendimiento y, como resultado, los salarios básicos se complementan con una bonificación variable que depende de las contribuciones de los empleados al éxito de la empresa.
Director Ejecutivo
El jefe de una empresa es el CEO. El CEO ocupa un lugar más alto que todos los demás trabajos de gestión ejecutiva, incluido el presidente, y tiene la mayor responsabilidad. Él o ella tiene la última palabra en cualquier decisión y, en última instancia, es responsable de llevar a cabo la estrategia general y tomar decisiones sobre los recursos, el marketing y la expansión. Además, el CEO generalmente también sirve como el portavoz principal de la empresa, especialmente en asuntos relacionados con la junta directiva, los fideicomisarios y los accionistas.
Deberes presidenciales
El presidente de una empresa es a menudo, pero no tiene que ser, el CEO. Las responsabilidades del presidente son más cotidianas y tácticas que las del CEO. Si bien el presidente tiene la tarea de supervisar las operaciones diarias y las decisiones más sistemáticas, el CEO a menudo se ve sobre una base más estratégica y visionaria. Cabe señalar que solo hay un presidente de la compañía en general, pero una compañía que tiene múltiples divisiones probablemente tendrá presidentes correspondientes que presidirán cada división.
Vicepresidente
Al igual que el presidente, el vicepresidente también es responsable de las decisiones tácticas cotidianas. Sin embargo, los deberes de un vicepresidente suelen ser más colaborativos y un poco menos definitivos en términos de autoridad general. Las empresas que son muy grandes a menudo tienen vicepresidentes para cada división principal; uno podría estar en ventas mientras que otro está en operaciones, por ejemplo. A veces también hay vicepresidentes ejecutivos, que generalmente tienen aún más poder y supervisión, y hacen más en la forma de comunicarse con el equipo ejecutivo más grande.
Liderazgo Financiero
El papel del director financiero (CFO) es supervisar la salud financiera de la empresa. Esto incluye establecer, revisar y firmar la validez de los balances de la compañía, que son revisados por inversores y agencias reguladoras. Como un mayor escrutinio se enfoca en la compensación ejecutiva, la salud financiera y la divulgación financiera completa, la responsabilidad del CFO es a menudo muy importante.
Gestión de Inversiones
Responsable de administrar las inversiones generales de la compañía, el director de inversiones (CIO) ayuda a diseñar y emplear estrategias de inversión a corto y largo plazo. Esto puede incluir la supervisión de divisiones de acciones y bonos, mercados extranjeros y emergentes, y otros sectores dentro del ámbito financiero. El CIO también puede servir en otras capacidades dentro de la empresa.
Presidente de la Junta
Finalmente, está el presidente de la junta. Las leyes de la mayoría de los países requieren que cualquier empresa pública tenga una junta directiva. El papel de la junta es servir como fiduciario para los inversionistas y promover el interés de los accionistas, como monitorear la compensación ejecutiva, los montos y la distribución de dividendos y otras actividades relacionadas. El presidente de la junta suele ser elegido para el puesto y sirve como medio principal entre los accionistas y los ejecutivos.
Inteligente de activos.