Entre los mejores consejos para las actividades del taller de liderazgo est? ofrecer actividades que ayuden a las personas a definir sus habilidades y fortalezas especiales. Adem?s, es importante que las actividades desarrollen un sentido de cohesi?n dentro de los grupos y que los participantes se sientan c?modos interactuando entre ellos. Las actividades deben explorarse en un espacio c?modo que est? bien iluminado y permita a los participantes suficiente espacio para moverse y relacionarse entre s?. Muchas actividades de talleres de liderazgo se pueden encontrar en libros y manuales de capacitaci?n, as? como en Internet.
Al ayudar a desarrollar habilidades de liderazgo entre los miembros del personal, estudiantes y voluntarios, es importante ayudar primero a los participantes a identificar sus propias fortalezas y habilidades especiales. Esto se hace mejor a trav?s de actividades de talleres de liderazgo que promueven la autoconciencia. Si un grupo est? familiarizado entre s?, una buena actividad es hacer que los participantes se turnen para felicitar a una persona por un atributo en particular y luego pedirle a esa persona que nombre una fortaleza o habilidad que aprecie de s? misma.
Las actividades del taller de liderazgo funcionan mejor cuando un grupo se siente c?modo el uno con el otro. Incluso si los participantes nunca se han reunido antes, pasar tiempo construyendo un sentido de unidad y confianza es importante para un taller de liderazgo efectivo. Varias actividades para romper el hielo funcionan bien para este prop?sito y a menudo se pueden encontrar en materiales impresos de capacitaci?n de liderazgo o en fuentes en l?nea.
Aunque el enfoque de la mayor?a de las actividades del taller de liderazgo es desarrollar habilidades individuales s?lidas, tambi?n es muy valioso guiar a los futuros l?deres para que sean miembros efectivos del equipo. La mayor?a de los l?deres de grupo aconsejan que al menos una actividad de taller de liderazgo se dedique a ense?ar a los participantes c?mo seguir y aprender de otros l?deres como parte de un equipo. Algunos talleres de liderazgo han abordado esta tarea al hacer que los participantes se turnen para vendar los ojos mientras otro participante o un grupo de participantes ofrece instrucciones verbales sobre c?mo completar una tarea manual.
Desarrollar talleres sobre actividades que ayuden a fortalecer las habilidades de escucha tambi?n puede ser una buena idea. Los expertos en esta ?rea a menudo utilizan actividades de talleres de liderazgo que desarrollan habilidades de comunicaci?n efectivas, que son esenciales para un buen liderazgo. Dichas actividades pueden variar desde actividades para romper el hielo hasta otras actividades de desarrollo de habilidades que requieren habilidades de escucha y comentarios detallados.
Para que las actividades del taller de liderazgo sean agradables y efectivas, es importante seleccionar la ubicaci?n correcta del taller. Cosas como la temperatura ambiente, el espacio y el entorno visual ayudan a establecer un tono para el ?xito del taller. Usar el equipo de sonido adecuado y establecer reglas b?sicas para usar otro equipo, como tel?fonos celulares, computadoras port?tiles y dispositivos de grabaci?n, tambi?n es importante para el ?xito general de las actividades del taller de liderazgo.
Inteligente de activos.