Levantarse e ir a trabajar todos los d?as es lo suficientemente dif?cil para muchas personas, pero un jefe dif?cil puede hacer las cosas a?n m?s dif?ciles. Muchos acosadores en el lugar de trabajo tienden a elegir a una o dos personas para hostigar, y un jefe acosador generalmente usa su poder para aprovecharse o degradar a sus subordinados, personas que ?l cree que no pueden defenderse. Hay algunas cosas que puede hacer si su jefe es un acosador. Primero, no tome en serio las cosas que dice, y nunca se rebaje a su nivel ni trate de que sus compa?eros de trabajo se pongan del lado de usted, ya que esto solo empeora la situaci?n. Haz bien tu trabajo e intenta confrontar a tu jefe, si es posible, o habla con alguien que est? m?s arriba que ?l.
Si su jefe es un acosador, es probable que haya sido degradado e insultado lo suficiente como para comenzar a creer lo que sale de su boca. Una de las primeras cosas que debes tener en cuenta en un lugar de trabajo hostil es que nadie puede hacerte sentir como un pedazo de basura a menos que lo dejes. Tenga en cuenta que usted es un buen trabajador, y sabe lo que vale.
Muchas veces, un jefe enojado gritar?, gritar? e intentar? humillar a sus trabajadores. Aunque puede ser tentador, nunca le grites. Esto puede exacerbar la situaci?n y, por lo general, empeorarla. Gritarle a tu jefe no solo te hace quedar mal, sino que tambi?n puede darle una raz?n para despedirte.
Lo m?s probable es que, si tienes un supervisor de intimidaci?n, probablemente sepas qu? lo desencadena. Por ejemplo, puede haber ciertas peque?as cosas que pueden desencadenarlo. Si es posible, en un entorno de trabajo hostil, es mejor evitar estos peque?os desencadenantes, incluso si parecen insignificantes.
No trate de persuadir a sus compa?eros de trabajo para que se pongan de su lado o vean su versi?n de la historia. Lo m?s probable es que ya hayan visto o notado lo que est? sucediendo, y hayan sacado sus propias conclusiones. Muchos de ellos pueden incluso haber sido objetivos ellos mismos. Intentar persuadirlos de que el jefe es un mat?n puede hacerte parecer agresivo. Uno o dos de ellos incluso pueden informar las cosas que le dices al jefe, empeorando la intimidaci?n.
Una de las mejores cosas que puede hacer si su jefe es un acosador es su trabajo. Intenta no ir en contra de sus deseos, a menos que sean contra la ley o tu moral. Si te est? intimidando, puede estar buscando una raz?n para despedirte, y ser insubordinado puede darle una raz?n para hacerlo.
Enfrentar a tu jefe requiere mucha atenci?n, si tu jefe es un acosador. Si decide hacer esto, aseg?rese de hacerlo en un entorno privado, lejos de sus compa?eros de trabajo. Su oficina o tu oficina son perfectas para esto. Al confrontarlo, se?ale las consecuencias de su intimidaci?n. Por ejemplo, ?l te pone nervioso y, a su vez, es posible que no hagas tu trabajo tan bien como podr?as. Se?ale que podr?a utilizar la cr?tica constructiva en su lugar.
Como ?ltimo resultado, puede hablar con el departamento de recursos humanos u otro jefe que est? m?s arriba y se?alar que su jefe es un acosador. Esta suele ser una opci?n en empresas m?s grandes, pero debe usarse como ?ltimo recurso. En algunos casos, podr?a empeorar las cosas entre usted y su jefe.
Si todo lo dem?s falla, puede que tenga que buscar otro trabajo. Sacrificar tu cordura y tu salud mental no vale la pena trabajar para un jefe que es un acosador. En lugar de usar a tu jefe como referencia, puedes usar compa?eros de trabajo que se den cuenta de tu potencial y que sepan cu?n trabajador eres como referencia.
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