Al crear un curr?culum de arquitecto paisajista, un individuo debe incluir su educaci?n, pasant?as, licencias y certificaciones, afiliaciones con organizaciones o agencias de arquitectura, experiencia laboral y habilidades. Al igual que otros curr?culums, los de arquitectura del paisaje deben presentar la informaci?n de manera objetiva, cuantificando siempre que sea posible. Aunque un arquitecto paisajista puede tener una gran experiencia laboral y educaci?n, estos deben limitarse a los m?s recientes o m?s relevantes, con una duraci?n total del curr?culum del arquitecto paisajista de no m?s de dos p?ginas.
Todos los curr?culums deben mostrar la educaci?n del individuo. Para un arquitecto paisajista, esto significa indicar la instituci?n en la que recibi? una licenciatura o maestr?a en arquitectura del paisaje o un campo relacionado, ya que estos son los requisitos educativos m?nimos necesarios para ingresar al campo. Las instituciones que figuran en el curr?culum deben estar acreditadas por una importante organizaci?n de arquitectura del paisaje u otra agencia dentro de la jurisdicci?n del individuo. En los Estados Unidos, por ejemplo, la Junta de Acreditaci?n de Arquitectura del Paisaje de la Sociedad Americana de Arquitectos Paisajistas acredita programas.
En la secci?n de educaci?n de un curr?culum de arquitecto paisajista se debe incluir un resumen de cualquier estudio de trabajo supervisado que el individuo haya completado. Las pasant?as son ejemplos de tal trabajo. Algunos programas brindan una oportunidad de pasant?a dentro de sus planes de estudio, y en algunas jurisdicciones, se requieren hasta cuatro a?os de experiencia laboral supervisada para obtener la licencia. Mostrar estas pasant?as demuestra a los empleadores que el candidato ha podido aplicar sus conocimientos de arquitectura del paisaje en un entorno pr?ctico.
Un arquitecto paisajista tambi?n debe incluir cualquier licencia o certificaci?n que tenga en su curr?culum vitae. Esto indica que el candidato ha cumplido con los est?ndares m?nimos para la industria y est? familiarizado con la ley actual de arquitectura del paisaje y las idiosincrasias de suelo, agua, clima y plantas en la regi?n.
Otros elementos para incluir en un curr?culum de arquitecto paisajista, si es posible, son las afiliaciones que tiene el candidato. Por ejemplo, el arquitecto podr?a mostrar que est? asociado con el Instituto Americano de Arquitectos. Estas organizaciones, similares a las agencias de certificaci?n y licencias, mantienen los est?ndares de arquitectura del paisaje, brindan informaci?n sobre el terreno y, en ocasiones, relacionan a los empleadores con arquitectos dispuestos a trabajar. Proporcionar estas afiliaciones muestra que el candidato se toma en serio ser profesional en el campo.
La experiencia laboral debe comprender una parte significativa del curr?culum de arquitectura de paisaje de un individuo. En esta secci?n, el candidato debe mostrar a sus empleadores o clientes m?s recientes, las fechas de empleo y el alcance de sus responsabilidades para cada trabajo. Cada tarea debe enumerarse despu?s de una vi?eta, y cada tarea debe comenzar con un verbo para mostrar claramente lo que el candidato hizo o hizo que sucediera. Los ?xitos y logros deben cuantificarse para diferenciar al candidato, como «Plan de paisaje reorganizado con una reducci?n de costos del 25 por ciento».
Los empleadores tambi?n quieren ver las habilidades que tiene un arquitecto paisajista. Estos pueden incluir elementos como la programaci?n, el an?lisis del sitio y del campo, la preparaci?n de la estimaci?n de costos, la supervisi?n del equipo, el uso del dise?o asistido por computadora (CAD) o los sistemas de informaci?n geogr?fica (GIS) y la lectura de planos de paisajes. Los candidatos de nivel superior deben poder mostrar habilidades m?s avanzadas o espec?ficas que los candidatos de nivel de entrada.