Un coordinador de proyecto es un profesional administrativo que se asegura de que las personas y los recursos dedicados a completar una meta se usen adecuadamente. A veces tambi?n llamado facilitador de proyectos, esta persona generalmente trabaja bajo un gerente para apoyar a uno o m?s equipos de proyectos. Por lo general, se espera que haga malabarismos con una combinaci?n de responsabilidades, incluida la gesti?n de la programaci?n y la comunicaci?n entre los miembros del equipo, la coordinaci?n de los materiales de la reuni?n y la asistencia a los miembros con el transporte o la reubicaci?n si es necesario. Entrar en la carrera a menudo requiere una formaci?n en un campo relacionado con los objetivos del proyecto y una amplia experiencia trabajando con grupos y como l?der de equipo.
Necesidad de coordinadores
Los proyectos importantes dentro de una empresa, o entre dos o m?s organizaciones separadas, a menudo requieren que un gerente supervise todo lo que se hace. A medida que un proyecto se vuelve m?s complicado, con tareas adicionales o m?s miembros del equipo agregados, a menudo se hace imposible que un solo gerente maneje todo lo relacionado con el funcionamiento del equipo. Aqu? es donde entra un coordinador del proyecto. ?l o ella asume algunas de las responsabilidades del gerente para ayudar a garantizar que se cumplan los objetivos del proyecto.
Deberes comunes
Coordinar reuniones y otras conferencias es una funci?n importante de un coordinador de proyecto. Si el trabajo implica la colaboraci?n entre varias personas de diferentes departamentos u organizaciones, por ejemplo, ?l o ella se asegura de que todos est?n al tanto de cu?ndo se programa una reuni?n y encuentra un lugar que pueda acomodar a todos los asistentes. Gran parte del trabajo realizado por un facilitador implica hablar con varios miembros del equipo y asistir a reuniones con otros empleados.
Adem?s de proporcionar asistencia administrativa, tambi?n se puede requerir un coordinador del proyecto para manejar los viajes y el alojamiento. Esto solo puede implicar organizar el transporte para todos los miembros del equipo a reuniones fuera del sitio en autom?vil. En los casos en que el grupo est? compuesto por miembros de una amplia regi?n o incluso de otros pa?ses, un coordinador del proyecto puede necesitar ayudar a los miembros del equipo a reubicarse de forma temporal o permanente m?s cerca del lugar donde tienen lugar la mayor?a de las reuniones. En este escenario, ?l o ella podr?a ayudar con los viajes y el alojamiento, lidiar con la documentaci?n de inmigraci?n y ayudar a los miembros a adaptarse a un nuevo entorno.
Cualificaciones
Como la mayor?a de los proyectos involucran la colaboraci?n de equipos de personas, las personas que asumen roles de coordinaci?n a menudo necesitan fuertes habilidades de comunicaci?n. La gesti?n del tiempo tambi?n es cr?tica, por lo que los buenos coordinadores de proyectos generalmente necesitan poder realizar m?ltiples tareas y cumplir con los plazos de manera efectiva. La experiencia adicional de ser miembro de un equipo o liderar un equipo tambi?n es importante.
Un enfoque educativo en un campo particular a menudo tambi?n es ?til. Por ejemplo, un coordinador de un equipo de desarrollo de software podr?a tener un t?tulo en programaci?n o ingenier?a de software. Cuando el coordinador comprende lo que est? haciendo el equipo, puede ayudarlo mejor a lograr sus objetivos.
Salario y otros bonos
Este puesto es a menudo relativamente alto en una empresa, por lo que al coordinador del proyecto generalmente se le paga m?s que a otros miembros del equipo, aunque todav?a trabaja bajo el gerente. Algunos empleadores tambi?n ofrecen bonos para garantizar que un proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto asignado. A medida que las empresas asumen proyectos m?s grandes, a menudo reconocen la importancia de un equipo bien organizado. Las personas con los antecedentes y habilidades necesarias en la coordinaci?n de proyectos generalmente pueden encontrar trabajo con una amplia gama de empleadores.