El contenido de su curr?culum de bombero variar? dependiendo de su educaci?n y experiencia pasada. El mejor curr?culum destacar? sus calificaciones m?s importantes y relevantes para el trabajo al que est? postulando, por lo que a menudo es mejor pensar en su curr?culum de bombero como un documento vivo que cambiar? seg?n el trabajo que desee. Si usted es un nuevo bombero, es posible que no tenga demasiadas calificaciones para enumerar, por lo que su educaci?n y capacitaci?n, as? como cualquier experiencia laboral anterior, probablemente sea la informaci?n m?s relevante e importante en el documento.
Los bomberos m?s experimentados querr?n incluir los a?os de servicio, capacitaci?n especial, premios y reconocimiento que ?l o ella se han ganado a lo largo de los a?os. El curr?culum del bombero incluir? m?s informaci?n, pero es importante recordar que debe limitar su curr?culum a una o dos p?ginas. M?s all? de eso, la informaci?n se vuelve demasiado confusa y abrumadora para que un empleador potencial pueda analizarla. Hay varias formas de priorizar la informaci?n: para los bomberos j?venes que simplemente est?n agrietando la industria, a veces es mejor organizar el curr?culum de bomberos cronol?gicamente; los bomberos m?s experimentados, sin embargo, deber?an tratar de priorizar la informaci?n del curr?culum publicando primero la capacitaci?n y la experiencia m?s relevantes.
Si usted es un joven bombero que tiene poca o ninguna experiencia en incendios, no tenga miedo de enumerar otros trabajos que ha tenido en el curr?culum. Si bien estos trabajos pueden no relacionarse directamente con el trabajo para el que est? solicitando, siempre es bueno mostrarles a los empleadores potenciales que ha desarrollado una ?tica de trabajo s?lida y que sabe c?mo es trabajar en un entorno de trabajo estructurado. Su curr?culum de bombero ciertamente debe mostrar puestos de voluntario que haya ocupado tambi?n, especialmente si se relacionan con la lucha contra incendios, los servicios m?dicos o incluso la experiencia militar.
Aseg?rese de enumerar todas las certificaciones y licencias relevantes que posee. Los empleadores buscar?n candidatos que hayan aprobado los ex?menes apropiados y hayan participado en varios tipos de capacitaci?n, como capacitaci?n en primeros auxilios, RCP, capacitaci?n m?dica avanzada de emergencia y toda la capacitaci?n relevante sobre incendios. Si tiene una licencia de conducir comercial (CDL), aseg?rese de enumerar esto tambi?n, adem?s de cualquier capacitaci?n que pueda tener que se centre en la operaci?n de equipos pesados. Algunas personas enumeran referencias directamente en el curr?culum, aunque esto puede no ser necesario. Los empleadores generalmente pedir?n referencias directamente.