Los trabajadores migrantes pueden enfrentar desaf?os como condiciones de trabajo peligrosas, empleadores explotadores, asaltos y trabajo forzado o esclavo. Las Naciones Unidas, entre otras organizaciones, han tomado medidas para definir y defender los derechos de los trabajadores migrantes, incluidos los inmigrantes indocumentados que no tienen el mismo estatus legal que los trabajadores que se encuentran en un pa?s con el consentimiento del gobierno. Estos trabajadores se pueden encontrar en entornos dom?sticos, talleres de explotaci?n, instalaciones de fabricaci?n y entornos agr?colas, realizando una variedad de mano de obra. Esto a menudo incluye trabajo no calificado.
Un problema para algunos trabajadores migrantes es la coerci?n laboral. Los trabajadores indocumentados pueden ser no remunerados o mal pagados, y los supervisores pueden confiscar documentos de identidad que les advierten que informar la situaci?n a las fuerzas del orden resultar? en la deportaci?n. El robo de salarios, donde los empleadores prometen pagar salarios y no cumplen con los pagos acordados, es otro problema para los trabajadores migrantes. Algunos tambi?n son atra?dos a un pa?s bajo falsas pretensiones; por ejemplo, se le puede prometer a un trabajador un trabajo en un hospital y luego enviarlo a una casa privada como limpiador.
Las condiciones de trabajo peligrosas tambi?n son un problema, porque los trabajadores migrantes tienden a trabajar en industrias peligrosas y los empleadores pueden no cumplir con las leyes de salud y seguridad. Esto puede incluir la exposici?n a pesticidas y herbicidas, equipos pesados ??con mantenimiento inadecuado y calor o fr?o extremo. Es posible que no se otorguen protecciones laborales normales, como l?mites en las horas de trabajo y descansos programados, y las personas pueden trabajar durante 12 horas o m?s sin un descanso o acceso al ba?o. Esto puede crear un problema de salud p?blica; los trabajadores de campo pueden aliviarse en el campo, por ejemplo, transmitiendo potencialmente pat?genos a los consumidores.
Algunos empleadores pueden proporcionar viviendas a los trabajadores migrantes, pero puede ser de calidad inferior y puede ser peligroso. El cableado expuesto, los inodoros en mal estado y otros problemas de salud y seguridad pueden hacer que las viviendas sean desagradables e inseguras para los trabajadores. Los trabajadores con un estado de inmigraci?n indocumentado tambi?n pueden ser encarcelados en sus viviendas por empleadores y capataces, y pueden ser intimidados para que no se quejen o denuncien las malas condiciones laborales.
La agresi?n f?sica y sexual tambi?n son riesgos potenciales para los trabajadores migrantes. Los empleadores y los supervisores pueden abusar de los trabajadores y amenazarlos con guardar silencio. El trabajo infantil es otro problema documentado con los trabajadores migrantes en muchas naciones, y los ni?os en esta situaci?n generalmente carecen de acceso a la educaci?n y otros recursos. La atenci?n m?dica para los trabajadores de todas las edades puede ser limitada, lo que puede permitir la propagaci?n de la enfermedad adem?s de complicaciones graves por condiciones tratables que no se abordaron hasta que fue demasiado tarde.
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