La econom?a laboral es una forma de filosof?a econ?mica que examina los factores involucrados en el trabajo. El campo de la econom?a laboral es bastante amplio; El an?lisis del mercado laboral puede incluir no solo consideraciones econ?micas, sino tambi?n cuestiones sociol?gicas, psicol?gicas y estad?sticas. Algunos de los temas explorados a trav?s de la econom?a laboral incluyen las influencias de la educaci?n y la din?mica social en el trabajo, las relaciones entre la fuerza laboral y los empleadores, y los salarios.
Probablemente el ?rea m?s importante en econom?a laboral es la relaci?n de trabajadores y empleadores. Los trabajadores y los empleadores tienen un contrato de oferta y demanda intr?nsecamente ligado: los trabajadores suministran mano de obra calificada que los empleadores demandan, mientras que los empleadores ofrecen salarios y beneficios que los trabajadores demandan. El funcionamiento de esta relaci?n implica muchos factores diferentes, incluidas las consideraciones geogr?ficas y sociales, la funci?n de otros mercados relacionados y la evoluci?n de la filosof?a econ?mica.
La econom?a laboral a menudo se describe como microc?smica o macroc?smica. La econom?a microc?smica examina y analiza cuestiones individuales, como la relaci?n trabajador-empleador en una sola empresa. Los problemas macroecon?micos implican analizar el mercado laboral a trav?s de su relaci?n con la econom?a, compar?ndolo con segmentos similares pero distintos de la econom?a, como las divisas.
La econom?a laboral macroc?smica se puede utilizar para determinar y analizar cuestiones como el desempleo. Si el mercado inmobiliario se desploma, eso puede causar un aumento en el desempleo laboral a medida que los nuevos trabajos de construcci?n disminuyen. La econom?a laboral no estudia el desempleo solo en t?rminos de cu?ntas personas est?n sin trabajo, sino que tambi?n analiza cuestiones m?s profundas, como qu? tipo de desempleo est? ocurriendo y qu? factores pueden estar contribuyendo o causando niveles de desempleo. Los problemas de desempleo en econom?a pueden ser vitales para determinar la estrategia comercial y la pol?tica gubernamental con respecto a los esfuerzos laborales.
Otra consideraci?n importante en esta ?rea de la econom?a es la determinaci?n de los salarios. Descubrir si a un trabajador se le paga un precio justo y sostenible por su trabajo es un proceso complicado que involucra muchos problemas. El rango de salario del mercado para el trabajo, el costo de vida determinado por la geograf?a, el precio de la educaci?n o la capacitaci?n para el trabajo y la compensaci?n adicional, como los beneficios de salud, deben considerarse antes de llegar a una conclusi?n sobre un salario justo.
El mercado laboral es el ?rea de una econom?a donde se producen bienes, se realizan innovaciones tecnol?gicas y una gran parte de la gente gana su salario diario. Por esta raz?n, el estudio de la econom?a desde el punto de vista laboral es una parte importante del an?lisis total del mercado. No es sorprendente que, dada la importancia de los resultados, existen muchas teor?as diferentes sobre c?mo debe examinarse un mercado laboral. Con casi tantos puntos de vista como economistas, precisar datos concretos sobre el mercado laboral puede ser una tarea agotadora y casi imposible.
Inteligente de activos.