Un gerente de área regional es una persona que administra una región geográfica para algún tipo de organización. A menudo, esta organización es una agencia comercial o gubernamental con más de una ubicación para atender a los clientes o realizar operaciones. Un gerente de área regional puede ser responsable de una operación de ventas, administración general, administración de seguridad o posiblemente docenas de otras especialidades.
Independientemente de lo que haga un gerente regional de área, el individuo probablemente será responsable de establecer y cumplir objetivos específicos para su campo dentro de la región asignada. En ventas, por ejemplo, esto podría relacionarse con la venta de un cierto número de unidades de producto o con un cierto margen de beneficio. En el ámbito de la seguridad, es más probable que los objetivos se midan en forma de tiempo perdido por accidentes o tal vez el desempeño durante una inspección de seguridad del gobierno.
Dadas las múltiples ubicaciones y el hecho de que la responsabilidad final de cada ubicación recae en el gerente del área regional, es probable que esta persona necesite viajar un poco. La mayoría de los gerentes de área regional tendrán una base de operaciones, probablemente en la sede nacional o regional de la compañía, y luego viajarán a otros lugares desde allí. La cantidad de viajes probablemente dependerá de los problemas en cada ubicación de los cuales es responsable el gerente. Si las operaciones se ejecutan sin problemas en el área del gerente, es posible que se requiera menos desplazamiento. Sin embargo, es probable que todavía se necesite cierta cantidad de viajes de forma rutinaria.
Los gerentes regionales a menudo alcanzan este rango después de alcanzar un cierto nivel de educación, experiencia y desempeño laboral. Por lo tanto, generalmente no es un trabajo de nivel de entrada. Muchos pasan de ser gerentes en una sola ubicación. Otros pueden ser contratados como gerentes regionales en función de su experiencia laboral o administrativa con otras compañías, y cumplir con todos los requisitos educativos descritos en la descripción del puesto.
A menudo se requiere un título de licenciatura para ser considerado para el puesto de gerente de área regional. Algunos pueden requerir títulos más avanzados o un número específico de años en el trabajo. En algunos casos, puede ser posible llegar a un puesto de gestión regional sin un título universitario de cuatro años, basado únicamente en el desempeño laboral. Aún así, un título universitario generalmente les da a los candidatos una ventaja sobre aquellos sin uno.
El salario de un gerente de área regional puede ser exclusivamente el salario base, pero también podría incluir bonos o comisiones, que a menudo se basan en el desempeño. Esto es especialmente común si el gerente está en el campo de ventas, pero otros campos también podrían ser parte de un sistema de bonificación. Los gerentes regionales también tienden a tener mayores ganancias que los gerentes de ubicación única, pero también podría ser posible que un solo gerente de ubicación pudiera ganar más que algunos gerentes regionales, especialmente si se desempeña en un puesto durante un largo período de tiempo.
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