Un gerente de ?rea regional es una persona que administra una regi?n geogr?fica para alg?n tipo de organizaci?n. A menudo, esta organizaci?n es una agencia comercial o gubernamental con m?s de una ubicaci?n para atender a los clientes o realizar operaciones. Un gerente de ?rea regional puede ser responsable de una operaci?n de ventas, administraci?n general, administraci?n de seguridad o posiblemente docenas de otras especialidades.
Independientemente de lo que haga un gerente regional de ?rea, el individuo probablemente ser? responsable de establecer y cumplir objetivos espec?ficos para su campo dentro de la regi?n asignada. En ventas, por ejemplo, esto podr?a relacionarse con la venta de un cierto n?mero de unidades de producto o con un cierto margen de beneficio. En el ?mbito de la seguridad, es m?s probable que los objetivos se midan en forma de tiempo perdido por accidentes o tal vez el desempe?o durante una inspecci?n de seguridad del gobierno.
Dadas las m?ltiples ubicaciones y el hecho de que la responsabilidad final de cada ubicaci?n recae en el gerente del ?rea regional, es probable que esta persona necesite viajar un poco. La mayor?a de los gerentes de ?rea regional tendr?n una base de operaciones, probablemente en la sede nacional o regional de la compa??a, y luego viajar?n a otros lugares desde all?. La cantidad de viajes probablemente depender? de los problemas en cada ubicaci?n de los cuales es responsable el gerente. Si las operaciones se ejecutan sin problemas en el ?rea del gerente, es posible que se requiera menos desplazamiento. Sin embargo, es probable que todav?a se necesite cierta cantidad de viajes de forma rutinaria.
Los gerentes regionales a menudo alcanzan este rango despu?s de alcanzar un cierto nivel de educaci?n, experiencia y desempe?o laboral. Por lo tanto, generalmente no es un trabajo de nivel de entrada. Muchos pasan de ser gerentes en una sola ubicaci?n. Otros pueden ser contratados como gerentes regionales en funci?n de su experiencia laboral o administrativa con otras compa??as, y cumplir con todos los requisitos educativos descritos en la descripci?n del puesto.
A menudo se requiere un t?tulo de licenciatura para ser considerado para el puesto de gerente de ?rea regional. Algunos pueden requerir t?tulos m?s avanzados o un n?mero espec?fico de a?os en el trabajo. En algunos casos, puede ser posible llegar a un puesto de gesti?n regional sin un t?tulo universitario de cuatro a?os, basado ?nicamente en el desempe?o laboral. A?n as?, un t?tulo universitario generalmente les da a los candidatos una ventaja sobre aquellos sin uno.
El salario de un gerente de ?rea regional puede ser exclusivamente el salario base, pero tambi?n podr?a incluir bonos o comisiones, que a menudo se basan en el desempe?o. Esto es especialmente com?n si el gerente est? en el campo de ventas, pero otros campos tambi?n podr?an ser parte de un sistema de bonificaci?n. Los gerentes regionales tambi?n tienden a tener mayores ganancias que los gerentes de ubicaci?n ?nica, pero tambi?n podr?a ser posible que un solo gerente de ubicaci?n pudiera ganar m?s que algunos gerentes regionales, especialmente si se desempe?a en un puesto durante un largo per?odo de tiempo.
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