Un programa de reembolso de matr?cula (TAP) es un programa a trav?s del cual una empresa paga parte o la totalidad de la matr?cula de un empleado. Por lo general, hay algunas condiciones vinculadas al programa, ya que la empresa quiere asegurarse de que est? haciendo una inversi?n sensata y sensata en la educaci?n de un empleado. Dichos programas se pueden ofrecer en grandes empresas y agencias gubernamentales, y a veces una empresa que carece de un programa formal para el reembolso de la matr?cula puede acordar ayudar a un empleado mediante un acuerdo especial o otorgando becas a empleados dignos.
En una compa??a que tiene un programa de reembolso de matr?cula, la compa??a quiere alentar a los empleados a buscar el desarrollo profesional. Algunas compa??as limitan los tipos de educaci?n que pagar?n, esperando que los empleados tomen capacitaci?n y clases relevantes para el tipo de trabajo que realiza la compa??a, o que tomen clases que pueden llevar a una posici?n m?s alta en la compa??a. Por ejemplo, una compa??a podr?a pagar para que alguien obtenga un MBA con el objetivo de retener a esa persona y crear una oportunidad para avanzar.
Otras compa??as pueden sentir que la educaci?n en general es enriquecedora y pueden proporcionar un reembolso de matr?cula por cualquier actividad acad?mica razonable. Estos lugares de trabajo pueden sentir que tener un lugar de trabajo educado es valioso e importante, y que podr?n brindar un mejor servicio con trabajadores m?s educados. Las compa??as tambi?n pueden pagar por cosas como capacitaci?n en idiomas para proporcionar servicios biling?es o capacitaci?n en tipos espec?ficos de equipos para agregar nuevas habilidades al entorno de trabajo.
Los empleados inscritos en un programa de reembolso de matr?cula generalmente necesitan hacer un cierto promedio de calificaciones, y no pueden abandonar la escuela. Si no cumplen con estos est?ndares, se espera que paguen a la compa??a, y tambi?n se les puede exigir que paguen si dejan de trabajar mientras la escuela est? en sesi?n o si dejan de fumar poco despu?s de que termine la escuela.
Parte del dinero proporcionado bajo un programa de reembolso de matr?cula no est? sujeto a impuestos. En los Estados Unidos, por ejemplo, hasta $ 5,250 d?lares estadounidenses (USD) no est?n sujetos a impuestos. Algunas compa??as limitan sus contribuciones al l?mite imponible, mientras que otras pagar?n m?s y los empleados comprender?n que deber?n pagar impuestos sobre los fondos que excedan el l?mite. El estado libre de impuestos de los fondos bajo un programa de reembolso de matr?cula est? dise?ado para actuar como un incentivo tanto para los empleados como para las empresas que desean participar en dichos programas.