Un trabajo de cuello rosado es uno que tradicionalmente se ha reservado solo para mujeres. La mayor?a de estos trabajos se realizan en un ambiente limpio, sin exposici?n a peligros y sin requerir trabajo f?sico duro. La divisi?n entre un trabajo de cuello rosa y de cuello blanco es principalmente de g?nero.
Hasta principios de siglo, las mujeres ten?an dificultades para ingresar a la fuerza laboral, y cuando lo hac?an, era principalmente mediante la toma de trabajos mal pagados que ten?an poco prestigio. Por ejemplo, una mujer podr?a ser secretaria, pero la idea de que esta mujer se convirtiera en gerente de una oficina era desconocida. Un trabajo de cuello rosa se convirti? en la manera f?cil de etiquetar todos los trabajos realizados principalmente por mujeres antes de la d?cada de 1970. Si bien la liberaci?n de las mujeres hizo mucho para combatir esos estereotipos, algunos trabajos siguen siendo predominantemente femeninos, como la ense?anza, el trabajo de oficina, el cuidado de ni?os y la enfermer?a.
Una de las principales objeciones para mantener un trabajo de cuello rosado es el salario t?picamente bajo. Hist?ricamente, las mujeres siempre han ganado menos que los hombres, y el hecho de que muchas contin?en trabajando en campos que se consideran principalmente «solo para mujeres», contin?a la tendencia. Las mujeres que trabajan en trabajos no tradicionales generalmente ganan m?s, quiz?s porque la competencia con los hombres requiere que se mantengan a un nivel m?s alto. El doble de las mujeres ahora ocupan puestos de CEO en las principales compa??as de Fortune 500, en comparaci?n con no hace muchos a?os, pero el 70% de estas mujeres tienen trabajos en el campo de cuello rosa, como el servicio de alimentos y la industria cosm?tica.
En los ?ltimos decenios, la l?nea que separa un trabajo de cuello rosa del puesto de oficina est?ndar se ha desdibujado, y ya no es legal anunciar un puesto que solo solicita trabajadores femeninos o masculinos. Sin embargo, las tradiciones a?n prevalecen, y los siguientes son algunos ejemplos de trabajos que todav?a se consideran com?nmente de cuello rosa: ni?era, ni?era, recepcionista, florista, tutor, cosmet?loga, telefonista y mucama. La mayor?a de los trabajos «rosados» se encuentran en la industria de servicios, y esto incluye camareras, tradicionalmente un trabajo solo para mujeres, aunque eso ha cambiado mucho en la ?ltima d?cada. Otros ejemplos que incluyen lentamente a m?s hombres en sus filas incluyen enfermer?a y ense?anza, especialmente en los niveles superiores.