Una junta ejecutiva es generalmente un grupo de personas que est?n directamente involucradas en la toma de la mayor?a de las decisiones cruciales para una organizaci?n. En algunos casos, el consejo tambi?n se conoce como el consejo de administraci?n y es elegido por los accionistas de una empresa para supervisar la gesti?n de la empresa. Tambi?n puede haber ocasiones en que la junta ejecutiva est? compuesta por empleados contratados de una organizaci?n y trabajen en concierto con el director ejecutivo, o CEO, para dirigir las operaciones. Esta junta tiene un impacto definitivo en la forma en que se ejecuta una organizaci?n y si tiene ?xito o no.
Las decisiones que involucran grandes cantidades de dinero y afectan muchas vidas se toman todos los d?as en el mundo empresarial moderno. Estas decisiones de comando no deben tomarse a la ligera. Como tal, las organizaciones, ya sean grandes conglomerados que generan dinero o grupos sin fines de lucro para recaudar fondos, tienen mucho cuidado al elegir a las personas encargadas de tomar estas decisiones. En la mayor?a de los casos, un peque?o grupo de personas, conocido como la junta ejecutiva, es directamente responsable de la direcci?n general de una organizaci?n.
Generalmente hay dos formas en que se puede formar una junta ejecutiva. A veces, este consejo de administraci?n act?a a instancias de los accionistas de una empresa. Cuando este es el caso, la junta act?a en un papel que tiende a ser m?s de supervisi?n que la toma de decisiones operativas pr?cticas. Esta junta generalmente est? a cargo de contratar y despedir a la administraci?n de una organizaci?n, y tambi?n se re?nen peri?dicamente para asegurarse de que los negocios se realicen correctamente.
La otra forma en que una junta ejecutiva llega a la cabeza de una organizaci?n es mediante la contrataci?n. Cuando este es el caso, la junta a menudo consta de diferentes jefes de departamento. Por ejemplo, una empresa podr?a tener un CEO que sea el m?ximo responsable de la toma de decisiones, pero tambi?n podr?an unirse a ?l en la junta los vicepresidentes de departamentos como marketing, recursos humanos, operaciones, seguridad, etc.
No importa c?mo se alinee una junta ejecutiva, las tareas asignadas a los miembros de la junta son extremadamente importantes. Como tal, los miembros generalmente son altamente compensados ??por su trabajo, a veces los empleados mejor pagados de una organizaci?n. A menudo se les otorgan beneficios como opciones de acciones especiales. A cambio de esa compensaci?n excesiva, su trabajo a menudo se somete a un intenso escrutinio, no solo de las personas asociadas con su organizaci?n, sino tambi?n del p?blico en general.
Inteligente de activos.