Un antrop?logo cultural estudia las sociedades humanas y las tradiciones culturales en un esfuerzo por comprender las diferencias regionales y nacionales. Algunas veces esta investigaci?n es acad?mica, dise?ada para descubrir y presentar hechos cuantificables. Otras veces est? dise?ado para ser m?s pl?stico, a menudo aplicado directamente para efectuar cambios culturales o cerrar brechas entre sociedades dispares. Los antrop?logos culturales trabajan principalmente en organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales o universidades.
Los trabajos se dividen principalmente en dos grandes categor?as: basados ??en el campo y en papel. Un antrop?logo cultural de campo generalmente pasa mucho tiempo, a menudo a?os o m?s, viviendo en las culturas y comunidades que ?l o ella est? estudiando. De esta manera, el investigador puede experimentar todos los aspectos de la cultura a trav?s de la inmersi?n directa. Luego, ?l o ella pueden sacar conclusiones sobre c?mo funcionan las sociedades a un nivel muy granular, as? como tambi?n pueden identificar intencionalmente las diferencias y disparidades culturales entre los lugares.
Gran parte del trabajo de un antrop?logo cultural de campo es subjetivo, ya que se filtra a trav?s de la lente de experiencias personales, antecedentes y creencias. Los investigadores subjetivos con frecuencia aprovechan sus experiencias para ayudar a llevar ayuda a las comunidades o para trabajar en organizaciones sin fines de lucro, creando conciencia sobre diferentes pr?cticas y fen?menos culturales. Este tipo de experiencia a menudo tambi?n conduce a la publicaci?n de escritos expositivos de no ficci?n o memorias de la vida vivida en el extranjero.
No todos los antrop?logos de campo trabajan con culturas vivas. Algunos participan en exploraciones in situ de ruinas antiguas, a menudo en conjunto con arque?logos. Los arque?logos buscan recrear las caracter?sticas f?sicas de las comunidades perdidas, mientras que los antrop?logos culturales buscan pistas sobre qui?nes fueron las personas y c?mo vivieron su vida.
La antropolog?a cultural basada en papel es generalmente de naturaleza m?s acad?mica. Es probable que un antrop?logo cultural en esta categor?a pase gran parte de su tiempo estudiando estad?sticas culturales, monitoreando tendencias y rastreando cambios de comportamiento en ciertas poblaciones. ?l o ella utilizar? investigaciones previas para sacar conclusiones sobre culturas.
Estas conclusiones son particularmente valiosas en entornos empresariales. Las corporaciones que buscan expandirse a pa?ses extranjeros a menudo buscan la experiencia de un antrop?logo cultural para facilitar su transici?n. Los antrop?logos a menudo tambi?n se encuentran en los departamentos de marketing, lo que ayuda a crear anuncios apropiados para su colocaci?n en diferentes pa?ses del mundo.
Las agencias gubernamentales tambi?n pueden contratar personas con este tipo de capacitaci?n matizada. Las tareas de antropolog?a cultural en entornos gubernamentales a menudo incluyen la formulaci?n de informes sobre diferentes tendencias y estructuras globales. Los antrop?logos tambi?n hacen recomendaciones relacionadas con asuntos exteriores e intervenci?n, particularmente en tiempos de conflicto.
Un t?tulo en antropolog?a es uno de los requisitos b?sicos de antropolog?a cultural. Muchas escuelas ofrecen programas generales de licenciatura, aunque la mayor?a de los trabajos, particularmente aquellos en negocios y entornos gubernamentales, requieren t?tulos m?s avanzados. La descripci?n t?pica del trabajo de antrop?logo cultural requiere la aplicaci?n del conocimiento experto a diferentes situaciones, que generalmente se obtiene mejor con una escolarizaci?n extensa.