El t?tulo de trabajo del asistente del gerente del programa generalmente significa apoyar las funciones y responsabilidades generales de un gerente de programa, director de programa o ejecutivo. Esto a menudo significa que el puesto no posee la responsabilidad final de un programa, pero se espera que los empleados que posean el t?tulo contribuyan significativamente al ?xito de los programas que ayudan a administrar. Las responsabilidades laborales var?an seg?n la industria y el tipo de programas administrados, sin embargo, normalmente consisten en ayudar a desarrollar, implementar y guiar uno o m?s programas para cumplir con sus objetivos. A menudo, esto implicar? recibir instrucciones de la persona responsable del programa, as? como ejercer la supervisi?n del personal, contratistas externos u otros contribuyentes a la funci?n general del programa. Dichos puestos a menudo requerir?n una licenciatura, y algunos empleadores incluso pueden preferir que el candidato tenga una maestr?a.
Una variedad de industrias contratan gerentes de programas, que pueden incluir tecnolog?a de la informaci?n, servicios sociales, comercio minorista, educaci?n, radiodifusi?n o industrias relacionadas con la investigaci?n. Por lo tanto, las calificaciones para convertirse en un asistente del gerente del programa pueden variar en consecuencia. Por ejemplo, un puesto de gerente asistente de programa para un tanque de investigaci?n en ciencias biol?gicas puede requerir que un candidato tenga una Maestr?a en Ciencias en Biolog?a u otra ciencia natural, junto con una amplia experiencia de supervisi?n. Por otro lado, un minorista que busca un asistente de gerente de programas para programas de lealtad solo puede pedir a alguien con un t?tulo como un Asociado en Ciencias en Gesti?n Minorista.
Sin embargo, a pesar de los requisitos variables, los deberes laborales fundamentales son bastante similares, solo se aplican de manera diferente para reflejar las habilidades de la industria requeridas. Con el fin de apoyar al gerente del programa, el asistente a menudo necesitar? brindar asistencia en bastantes ?reas clave. Estas ?reas a menudo incluyen marketing de programas, desarrollo, implementaci?n y soporte administrativo. Otras ?reas pueden incluir coordinar horarios, interactuar con los clientes, representar al gerente del programa en su ausencia y apoyar otras funciones del programa seg?n lo indique el gerente del programa.
Un asistente del gerente del programa tambi?n puede participar en la contrataci?n de otro personal o colaboradores externos para llevar a cabo diversas funciones con el programa. ?l o ella tambi?n puede ayudar a planificar y administrar el presupuesto para el programa, as? como para ayudar a obtener fondos. Otras tareas a menudo involucradas incluyen el monitoreo y la presentaci?n de informes sobre el progreso del programa, as? como la realizaci?n de evaluaciones de la viabilidad de los programas. Adem?s, a menudo dependiendo del conjunto de habilidades del asistente, se le puede dar un programa para administrarlo personalmente.