Trabajando bajo la supervisión de un auditor sénior, los auditores del personal son profesionales de contabilidad empleados en una amplia variedad de industrias y empresas. Las principales responsabilidades de un auditor incluyen examinar, analizar y verificar las actividades operativas y financieras de una empresa, así como garantizar el cumplimiento de las normas y directrices de cumplimiento. Estos profesionales pueden realizar auditorías para clientes o dentro de sus propias organizaciones, y a menudo se les llama “editores internos”. Pueden centrarse únicamente en aspectos financieros, o también pueden investigar prácticas y procedimientos de contratación.
El objetivo principal para el auditor del personal es identificar las áreas de riesgo potencial para una empresa, como la mala gestión, el fraude y otros tipos de discrepancias. Las empresas contratan este tipo de profesionales para evitar problemas legales y financieros. Otras tareas incluyen revisar libros de contabilidad, estados financieros, recibos, solicitudes financieras y de empleo y archivos de empleados. La auditoría también puede incluir la revisión de todo tipo de comunicaciones, como correos electrónicos, notas y cartas, así como también entrevistar a otros miembros del personal. Una vez realizada la auditoría, el auditor generalmente crea un informe para el equipo de alta dirección, que incluye sugerencias y soluciones para los problemas identificados.
Los auditores de personal trabajan en muchas áreas e industrias diferentes. Las industrias que tienen muchas regulaciones, como instituciones financieras, organizaciones sin fines de lucro, compañías de recursos humanos y corporaciones de investigación médica, generalmente emplean profesionales de este tipo. Un auditor de personal puede trabajar de forma independiente o en equipo con otros. Si el auditor trabaja en un equipo, cada miembro del equipo generalmente es responsable de un área específica de la auditoría. Él o ella debe tener una ética fuerte y debe ser capaz de exponer sucesos fraudulentos sin falta.
El auditor del personal generalmente trabaja en horario comercial tradicional de lunes a viernes. Cuando una empresa tiene períodos ocupados estacionales o está a punto de pasar por un proceso de presentación reglamentaria, es posible que se requiera que el auditor trabaje más horas y durante el fin de semana. Algunos trabajan horas extras para cumplir con los objetivos de cierre de fin de mes y otros viajan para trabajar en ubicaciones de clientes fuera del sitio.
La mayoría de las personas en este puesto suelen tener títulos universitarios de cuatro años en las áreas de finanzas, contabilidad o auditoría. Esta posición generalmente se lleva a cabo en los primeros uno o tres años de una carrera de contabilidad. Si el auditor obtiene una licencia profesional, como un contador público certificado (CPA), un contador público (CA) o una licencia de auditor interno certificado (CIA), él o ella podrían calificar para promociones y aumentos. Después de dominar la función de auditor del personal, el profesional de contabilidad puede ocupar un puesto de auditor principal.