Trabajando bajo la supervisi?n de un auditor s?nior, los auditores del personal son profesionales de contabilidad empleados en una amplia variedad de industrias y empresas. Las principales responsabilidades de un auditor incluyen examinar, analizar y verificar las actividades operativas y financieras de una empresa, as? como garantizar el cumplimiento de las normas y directrices de cumplimiento. Estos profesionales pueden realizar auditor?as para clientes o dentro de sus propias organizaciones, y a menudo se les llama «editores internos». Pueden centrarse ?nicamente en aspectos financieros, o tambi?n pueden investigar pr?cticas y procedimientos de contrataci?n.
El objetivo principal para el auditor del personal es identificar las ?reas de riesgo potencial para una empresa, como la mala gesti?n, el fraude y otros tipos de discrepancias. Las empresas contratan este tipo de profesionales para evitar problemas legales y financieros. Otras tareas incluyen revisar libros de contabilidad, estados financieros, recibos, solicitudes financieras y de empleo y archivos de empleados. La auditor?a tambi?n puede incluir la revisi?n de todo tipo de comunicaciones, como correos electr?nicos, notas y cartas, as? como tambi?n entrevistar a otros miembros del personal. Una vez realizada la auditor?a, el auditor generalmente crea un informe para el equipo de alta direcci?n, que incluye sugerencias y soluciones para los problemas identificados.
Los auditores de personal trabajan en muchas ?reas e industrias diferentes. Las industrias que tienen muchas regulaciones, como instituciones financieras, organizaciones sin fines de lucro, compa??as de recursos humanos y corporaciones de investigaci?n m?dica, generalmente emplean profesionales de este tipo. Un auditor de personal puede trabajar de forma independiente o en equipo con otros. Si el auditor trabaja en un equipo, cada miembro del equipo generalmente es responsable de un ?rea espec?fica de la auditor?a. ?l o ella debe tener una ?tica fuerte y debe ser capaz de exponer sucesos fraudulentos sin falta.
El auditor del personal generalmente trabaja en horario comercial tradicional de lunes a viernes. Cuando una empresa tiene per?odos ocupados estacionales o est? a punto de pasar por un proceso de presentaci?n reglamentaria, es posible que se requiera que el auditor trabaje m?s horas y durante el fin de semana. Algunos trabajan horas extras para cumplir con los objetivos de cierre de fin de mes y otros viajan para trabajar en ubicaciones de clientes fuera del sitio.
La mayor?a de las personas en este puesto suelen tener t?tulos universitarios de cuatro a?os en las ?reas de finanzas, contabilidad o auditor?a. Esta posici?n generalmente se lleva a cabo en los primeros uno o tres a?os de una carrera de contabilidad. Si el auditor obtiene una licencia profesional, como un contador p?blico certificado (CPA), un contador p?blico (CA) o una licencia de auditor interno certificado (CIA), ?l o ella podr?an calificar para promociones y aumentos. Despu?s de dominar la funci?n de auditor del personal, el profesional de contabilidad puede ocupar un puesto de auditor principal.