Un director comercial administra muchos aspectos diferentes de una organizaci?n educativa o centro de investigaci?n. A estos administradores tambi?n se les puede llamar directores administrativos u oficiales acad?micos, seg?n la organizaci?n para la que trabajen. Por lo general, informan directamente al jefe de la universidad o centro de investigaci?n donde supervisan varios departamentos diferentes y tienen un gran personal bajo su supervisi?n directa o indirecta. Algunas de las responsabilidades de un director comercial incluyen la gesti?n de recursos financieros, personal y las instalaciones.
Una de las principales responsabilidades de un director comercial es la gesti?n de las finanzas de una universidad o centro de investigaci?n. Estos administradores supervisan el presupuesto, asignan los fondos disponibles y hacen recortes seg?n sea necesario. Tambi?n pueden estar a cargo de garantizar que ingrese suficiente dinero a la instalaci?n y encontrar formas de generar m?s ingresos, a menudo a trav?s de subvenciones, matr?culas u otras tarifas. Aunque el director comercial puede emplear a un contador y varios asesores financieros para ayudar con esta parte del negocio, tener un conocimiento pr?ctico de contabilidad y finanzas puede ayudar al administrador a administrar los recursos financieros de la instalaci?n de manera m?s efectiva.
Otra funci?n del director comercial de una universidad o de un centro de investigaci?n es la gesti?n de los propios centros. Estos administradores a menudo supervisan las inspecciones de edificios y los proyectos de construcci?n. En algunos casos, esto puede significar garantizar que los proyectos se construyan seg?n el c?digo y que cumplan con las leyes de protecci?n y seguridad ambiental. El director de negocios tambi?n puede asegurarse de que los edificios existentes que no cumplan con el c?digo est?n debidamente adaptados. Cualquier orden de trabajo, ya sea para reparaciones o nuevos proyectos, es aprobada por este administrador.
La gesti?n del personal en las instalaciones tambi?n recae en el director comercial. Aunque los departamentos a menudo se encargan de contratar y administrar su propio personal, el oficial de negocios puede aprobar a los empleados contratados y tambi?n asignar fondos a diferentes departamentos, dictando cu?ntos puestos pueden contratar. Como responsable principal de todo el personal, el funcionario comercial a menudo trabajar? con los jefes de varios departamentos para garantizar que la instalaci?n funcione sin problemas. La n?mina tambi?n es administrada por los directores de negocios.
En algunas organizaciones, el director comercial tambi?n puede trabajar en estrecha colaboraci?n con otros miembros del personal para desarrollar objetivos a largo plazo. Este administrador brindar? una s?lida comprensi?n del estado financiero actual y futuro de la instituci?n y, con este conocimiento, podr? ayudar a determinar qu? objetivos son realistas. Este administrador tambi?n trabajar? para asegurarse de que los objetivos sean compatibles con las pol?ticas educativas actuales y las leyes locales y federales.