Un gerente de publicaciones es responsable de la producci?n de publicaciones impresas y en l?nea. Trabajan para empresas, organizaciones sin fines de lucro, colegios y universidades, gobiernos locales y otras organizaciones que usan material escrito en sus operaciones. Los gerentes de publicaciones son responsables de la creaci?n de documentos t?cnicos, material de marketing, procedimientos de la empresa, propuestas comerciales y una amplia variedad de material escrito. El alcance de las responsabilidades de un gerente de publicaciones variar? dependiendo de la organizaci?n espec?fica y su tama?o.
En una peque?a organizaci?n o empresa, un gerente de publicaciones a menudo usa una variedad de sombreros diferentes. El gerente de publicaciones es mucho m?s pr?ctico que en una gran empresa, y puede hacer cualquier cosa y todo lo necesario para producir material escrito. En una organizaci?n m?s peque?a, los gerentes de publicaciones a menudo se encargan de escribir y editar, dise?ar y dise?ar, e imprimir y enviar por correo, o con una asistencia m?nima.
Dentro de las grandes empresas y organizaciones, los gerentes de publicaciones generalmente tienen un rol de nivel superior. Generalmente supervisan el proceso de publicaci?n, desde la concepci?n inicial hasta la finalizaci?n. Los gerentes de publicaciones en organizaciones grandes pueden informar a gerentes de publicaciones de alto nivel, directores de publicaciones, administraci?n de comunicaciones o personas en clasificaciones de trabajo con t?tulos similares.
Establecer presupuestos y horarios, coordinar cargas de trabajo y supervisar equipos de escritores, editores, ilustradores, dise?adores web y otros son trabajos que puede hacer un gerente de publicaciones. Tambi?n pueden entrevistar y contratar personal a tiempo completo y personal independiente. Otra responsabilidad importante de los gerentes de publicaciones es negociar los precios con los proveedores de impresi?n y aprobar los productos finales antes de que se impriman y distribuyan.
Los gerentes de publicaciones a menudo son llamados por otros departamentos dentro de una empresa u organizaci?n para ofrecer consejos sobre c?mo preparar materiales escritos. Editan el trabajo de personas en otras organizaciones y deben ser diplom?ticos al discutir y explicar los cambios de edici?n. Los gerentes de publicaciones son responsables de desarrollar gu?as de estilo organizacional y mantener estas gu?as actualizadas. Las gu?as de estilo organizacional establecen un uso de estilo consistente para palabras, puntuaci?n, gram?tica y otras ?reas. El gerente de publicaciones es el ?rbitro cuando se trata de tomar decisiones de estilo de publicaciones para la empresa u organizaci?n.
Las personas que trabajan como gerentes de publicaciones suelen tener t?tulos de cuatro a?os en periodismo, ingl?s, comunicaciones, asuntos p?blicos o campos relacionados. Los gerentes de publicaciones deben tener excelentes habilidades de redacci?n, edici?n y revisi?n. Tambi?n deben estar organizados, orientados a plazos, ser capaces de hacer malabarismos con m?ltiples proyectos, trabajar bien bajo presi?n y tener excelentes habilidades de supervisi?n y personal. Las habilidades inform?ticas s?lidas tambi?n son importantes, especialmente para los gerentes de publicaciones m?s pr?cticos que se espera que realicen tareas de procesamiento de texto, dise?o y autoedici?n.