Un trabajador juvenil es alguien que se especializa en trabajar con ni?os, preadolescentes o adolescentes. ?l o ella puede trabajar para una organizaci?n como una iglesia o un grupo sin fines de lucro, a menudo involucrado en la organizaci?n de eventos, asesorando a los j?venes, o simplemente hablando e interactuando con los j?venes. El papel del trabajador juvenil tambi?n puede incluir el de un hermano o hermana mayor o mentor.
Los estudios han demostrado que los j?venes que tienen influencias positivas en sus vidas, como la de un hermano mayor o un amigo, tienen menos probabilidades de tener comportamientos riesgosos como el sexo adolescente y el uso de drogas o alcohol. En muchas familias, uno o ambos padres a menudo est?n ausentes, debido a trabajos u otras obligaciones y no pueden pasar tiempo con sus hijos. Esto puede conducir a la actuaci?n del ni?o. Los trabajadores juveniles pueden intervenir para proporcionar a los ni?os o adolescentes modelos positivos para mantenerlos alejados de las situaciones de riesgo.
Muchos trabajadores juveniles son voluntarios. Algunos son adolescentes o adultos j?venes que se ofrecen como voluntarios para trabajar con grupos u organizaciones juveniles de la iglesia como Big Brothers Big Sisters. Estos grupos generalmente brindan a los ni?os lecciones valiosas, junto con actividades y viajes. Los voluntarios participan en estas actividades, ayudan con la planificaci?n y hablan con los ni?os sobre los problemas que pueden estar ocurriendo en sus vidas.
En otras ocasiones, un trabajador juvenil es un profesional contratado que trabaja para aconsejar a los ni?os que han pasado por eventos traum?ticos o para organizaciones sin fines de lucro, buscando voluntarios y liderando actividades. Algunos pueden trabajar para iglesias en ministros juveniles o escuelas como consejeros. Estas personas generalmente est?n altamente capacitadas para notar comportamientos de riesgo y ofrecer soluciones para ni?os y adolescentes.
Hay muchos beneficios para ni?os y adolescentes que interact?an con trabajadores juveniles. Es menos probable que encuentren compa??a en las calles si un mentor valora y alienta sus ideas e intereses. Los ni?os tambi?n pueden beneficiarse de tener a alguien con quien hablar, adem?s de sus padres, que pueda aconsejarles sobre temas como las drogas, el sexo y la presi?n de grupo. Algunos voluntarios pueden ser anteriormente j?venes en riesgo, por lo que pueden ofrecer conocimiento interno sobre los peligros de ciertas actividades y proporcionar informaci?n sobre alternativas.
Casi cualquier persona puede convertirse en un trabajador juvenil si est? interesado. Las organizaciones e iglesias sin fines de lucro a menudo necesitan voluntarios. Los requisitos principales son que uno ama a los ni?os, no tiene un delito grave a menos que se apruebe lo contrario, y tiene el tiempo para dedicar atenci?n a los j?venes involucrados.