Afin de choisir le meilleur stage de planification d’?v?nements, il faut consid?rer les types de planification d’?v?nements qui l’int?ressent le plus. Par exemple, si un ?tudiant est int?ress? ? travailler dans des ?v?nements d’entreprise, alors elle devrait essayer d’obtenir un stage de planification d’?v?nements avec une entreprise sp?cialis?e dans les ?v?nements corporatifs. Si, par contre, l’?tudiante n’est pas int?ress?e par l’organisation de mariages, elle devrait essayer d’obtenir un stage d’organisation d’?v?nements avec un organisateur de mariage.
S’il n’y a pas de stage disponible dans le domaine d’int?r?t sp?cifique d’un ?tudiant, il devrait essayer d’obtenir un stage dans une sorte de planification d’?v?nements qui est au moins quelque peu li?e. Par exemple, si un ?tudiant souhaite travailler en tant qu’organisateur d’?v?nements dans l’industrie de la musique, un stage dans une maison de disques est un bon moyen de commencer ? en apprendre davantage sur l’entreprise, m?me si cela n’est pas directement li? ? la planification d’?v?nements. Les stages consistent ? se faire une id?e d’une industrie et ? commencer ? nouer des contacts. Par cons?quent, faire un stage dans son domaine d’int?r?t est toujours utile, m?me si le stage n’est pas directement li? aux objectifs de carri?re ultimes.
Choisir un stage d’organisation d’?v?nements, c’est choisir entre une grande entreprise d’organisation d’?v?nements et une petite entreprise qui peut appartenir ? une ou deux personnes. Un stage de planification d’?v?nements dans une grande entreprise donnera ? un stagiaire une id?e de la fa?on dont les ?v?nements ? grande ?chelle sont planifi?s et g?r?s. Cependant, travailler pour une grande entreprise peut signifier passer beaucoup de temps ? envoyer des fax et ? pr?parer du caf?. Un stage de planification d’?v?nements dans une petite entreprise peut seulement exposer un stagiaire ? des ?v?nements plus petits, mais est plus susceptible de permettre au stagiaire de travailler avec des personnes plus haut plac?es dans l’entreprise et peut-?tre d’en apprendre davantage sur l’entreprise.
Une autre diff?rence entre un stage d’organisation d’?v?nements dans une grande ou une petite entreprise est la probabilit? d’obtenir un emploi dans l’entreprise une fois le stage termin?. Les petites entreprises ont des effectifs r?duits et, par cons?quent, ont moins d’occasions d’embaucher de nouveaux membres du personnel. Les grandes entreprises, cependant, ont un personnel plus important et peuvent avoir la possibilit? d’embaucher un stagiaire qui impressionne ses sup?rieurs. Cependant, si un stagiaire peut d?crocher un emploi dans une petite entreprise, il est probable que son premier emploi sera plus directement li? au travail de planification d’?v?nements et moins bas? sur les t?ches de bureau quotidiennes.