Afin de choisir le meilleur stage de planification d’événements, il faut considérer les types de planification d’événements qui l’intéressent le plus. Par exemple, si un étudiant est intéressé à travailler dans des événements d’entreprise, alors elle devrait essayer d’obtenir un stage de planification d’événements avec une entreprise spécialisée dans les événements corporatifs. Si, par contre, l’étudiante n’est pas intéressée par l’organisation de mariages, elle devrait essayer d’obtenir un stage d’organisation d’événements avec un organisateur de mariage.
S’il n’y a pas de stage disponible dans le domaine d’intérêt spécifique d’un étudiant, il devrait essayer d’obtenir un stage dans une sorte de planification d’événements qui est au moins quelque peu liée. Par exemple, si un étudiant souhaite travailler en tant qu’organisateur d’événements dans l’industrie de la musique, un stage dans une maison de disques est un bon moyen de commencer à en apprendre davantage sur l’entreprise, même si cela n’est pas directement lié à la planification d’événements. Les stages consistent à se faire une idée d’une industrie et à commencer à nouer des contacts. Par conséquent, faire un stage dans son domaine d’intérêt est toujours utile, même si le stage n’est pas directement lié aux objectifs de carrière ultimes.
Choisir un stage d’organisation d’événements, c’est choisir entre une grande entreprise d’organisation d’événements et une petite entreprise qui peut appartenir à une ou deux personnes. Un stage de planification d’événements dans une grande entreprise donnera à un stagiaire une idée de la façon dont les événements à grande échelle sont planifiés et gérés. Cependant, travailler pour une grande entreprise peut signifier passer beaucoup de temps à envoyer des fax et à préparer du café. Un stage de planification d’événements dans une petite entreprise peut seulement exposer un stagiaire à des événements plus petits, mais est plus susceptible de permettre au stagiaire de travailler avec des personnes plus haut placées dans l’entreprise et peut-être d’en apprendre davantage sur l’entreprise.
Une autre différence entre un stage d’organisation d’événements dans une grande ou une petite entreprise est la probabilité d’obtenir un emploi dans l’entreprise une fois le stage terminé. Les petites entreprises ont des effectifs réduits et, par conséquent, ont moins d’occasions d’embaucher de nouveaux membres du personnel. Les grandes entreprises, cependant, ont un personnel plus important et peuvent avoir la possibilité d’embaucher un stagiaire qui impressionne ses supérieurs. Cependant, si un stagiaire peut décrocher un emploi dans une petite entreprise, il est probable que son premier emploi sera plus directement lié au travail de planification d’événements et moins basé sur les tâches de bureau quotidiennes.