Le processus pour devenir assistant législatif varie quelque peu selon l’endroit où vous vous trouvez et le type d’organisation dans laquelle vous cherchez du travail, mais nécessite généralement un diplôme universitaire en gouvernement ou en droit et un intérêt pour le processus politique. La plupart du temps, l’expression assistant législatif est réservée aux personnes qui travaillent comme personnel de soutien et de conseil aux élus du gouvernement. Aux États-Unis, les sénateurs et les membres du Congrès sont les plus gros employeurs d’assistants législatifs. Il en va de même pour les parlementaires (députés) dans une grande partie de l’Europe, du Canada, de l’Australie et de l’Inde. Selon l’endroit où vous vous trouvez, vous pourrez également devenir assistant législatif dans le secteur privé en travaillant dans la branche législative ou de lobbying d’une société ou d’une fondation indépendante.
Il n’est généralement pas possible de devenir assistant législatif sans une connaissance approfondie du fonctionnement du processus législatif. Aux États-Unis, les sénateurs et les membres du Congrès aux niveaux étatique et fédéral embauchent du personnel d’assistants législatifs, également appelés AL, pour aider à la recherche et à la rédaction d’éventuelles nouvelles lois. À quelques exceptions près, ces LA sont tous diplômés en droit. L’expérience pratique n’est pas toujours nécessaire, mais l’éducation l’est.
Pour devenir assistant législatif aux États-Unis, vous devez donc généralement fréquenter une faculté de droit après avoir obtenu un diplôme de premier cycle. Pour la plupart, le sujet de vos travaux de premier cycle n’a pas d’incidence directe sur votre succès en tant que LA, bien que la plupart des personnes occupant le poste aient des antécédents dans le gouvernement, la politique ou les communications. La chose la plus importante est que vous ayez une formation formelle sur le processus législatif américain et une solide compréhension de la manière de rédiger une réglementation efficace.
La plupart des législateurs américains embauchent un LA distinct pour chaque problème, des soins de santé à l’environnement. Vous n’avez pas besoin d’avoir démontré une expertise dans un domaine spécifique pour devenir un assistant législatif au départ, mais vous devez être capable d’apprendre rapidement de nouvelles informations et de devenir un expert rapide dans une multitude de domaines nuancés liés à votre domaine d’affectation. La plupart du temps, les nouveaux AL reçoivent une formation complète d’assistant législatif pour les aider à comprendre les attentes.
Les exigences en matière d’assistant législatif sont similaires dans d’autres parties du monde, bien que les exigences en matière d’éducation soient souvent un peu moins strictes. Il est plus fréquent que les AL parlementaires n’aient que des diplômes de premier cycle, par exemple. La plupart des pays dotés de systèmes parlementaires autorisent les parlementaires à embaucher des assistants législatifs pour les aider à la fois à rédiger des lois et à rechercher des domaines dans lesquels des lois peuvent avoir besoin d’être rédigées. Beaucoup couvrent de multiples questions, car la majorité des députés n’ont qu’un ou deux assistants législatifs, s’ils en ont.
La majorité des législateurs, que ce soit au Congrès ou au Parlement, embauchent leurs AL en interne, via un processus de candidature et d’entretien privé. La plupart du temps, les emplois ne sont pas affichés publiquement ailleurs que sur le site Web du représentant ou du comité d’embauche. Trouver des carrières d’assistant législatif disponibles peut parfois être aussi difficile que de les décrocher.
Il est parfois également possible de devenir assistant législatif en travaillant avec une entreprise indépendante ou un groupe à but non lucratif impliqué d’une manière ou d’une autre dans le processus législatif ou de lobbying. L’expression assistant législatif est parfois utilisée pour le personnel qui aide les entreprises à identifier les problèmes législatifs. Pour obtenir ce genre d’emploi, il s’agit généralement de démontrer une expertise dans les principaux problèmes de l’organisation, ainsi que d’apporter une connaissance spécialisée du processus législatif.