Un directeur de service d’urgence supervise les op?rations quotidiennes d’un ?tablissement m?dical d’urgence, comme une salle d’urgence ou une salle d’urgence d’un h?pital. Quelqu’un qui souhaite devenir directeur de service d’urgence doit suivre ? la fois une formation m?dicale et une formation commerciale ou administrative. Les ?chelles salariales des directeurs varient en fonction de la taille de l’?tablissement et du fait que le directeur est employ? par un organisme gouvernemental ou une soci?t? m?dicale priv?e.
En r?gle g?n?rale, un directeur m?dical d’urgence doit avoir obtenu un dipl?me universitaire et un dipl?me en m?decine. G?n?ralement, les administrateurs commencent leur carri?re en tant que m?decins, obtenant un dipl?me en m?decine dans une universit? accr?dit?e. Dans de nombreux pays, apr?s avoir obtenu un dipl?me en m?decine, les dipl?m?s doivent s’inscrire ? une facult? de m?decine et terminer avec succ?s un cours de formation m?dicale qui peut durer jusqu’? quatre ans. Normalement, les ?tudiants qui r?ussissent doivent passer un examen ?crit et pratique avant de terminer leurs ?tudes de m?decine et de commencer ? travailler dans un h?pital ou un autre ?tablissement m?dical.
Les dipl?m?s des facult?s de m?decine passent normalement un certain temps ? travailler comme stagiaires dans des salles d’urgence ou d’autres ?tablissements m?dicaux o? ils re?oivent une formation en cours d’emploi dispens?e par des m?decins ?tablis. ? la fin de cette formation, les dipl?m?s peuvent commencer ? travailler en tant que m?decins, bien que de nombreux dipl?m?s poursuivent leurs ?tudes avec des cours suppl?mentaires sp?cialis?s dans un type particulier de travail m?dical tel que la chirurgie cardiaque ou la m?decine interne. Les ?tablissements m?dicaux embauchent des m?decins pour remplir les r?les de directeur, mais de nombreux employeurs pr?f?rent que les directeurs aient une exp?rience professionnelle sp?cifique. Par cons?quent, pour devenir directeur d’un service d’urgence, un m?decin peut avoir ? travailler plusieurs ann?es dans une salle d’urgence ou un h?pital.
Un directeur de d?partement doit g?rer le budget de l’?tablissement et prendre des d?cisions en mati?re de dotation en personnel concernant l’embauche et le licenciement des employ?s. Le directeur assume ?galement la responsabilit? de s’assurer que les r?gles de s?curit? sont respect?es, que les patients sont factur?s correctement et de nombreux cabinets m?dicaux tiennent les directeurs responsables de veiller ? ce que des normes ?lev?es de service ? la client?le soient maintenues. Pour se pr?parer au poste, un m?decin qui souhaite devenir directeur de service d’urgence doit r?ussir un dipl?me d’?tudes coll?giales en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe. Dans certains cas, les directeurs de grandes installations peuvent m?me devoir obtenir un dipl?me d’?tudes sup?rieures en commerce ou dans un domaine similaire.
Les administrateurs sont normalement nomm?s par des groupes d’employ?s du gouvernement, d’actionnaires de la soci?t? ou de bienfaiteurs et donateurs d’?tablissements m?dicaux. Les candidats souhaitant devenir directeur de service d’urgence doivent g?n?ralement ?tre interview?s par des membres du panel et les candidats peuvent ?tre tenus de d?tailler leurs plans pour am?liorer les normes de l’?tablissement. Certaines entreprises emploient des directeurs de d?partement ou des directeurs adjoints, auquel cas des m?decins qualifi?s titulaires d’un dipl?me en commerce peuvent travailler pendant un certain temps dans l’un de ces r?les avant de passer au poste de directeur.