Devenir r?ceptionniste sans exp?rience implique d’illustrer des comp?tences similaires dans des exp?riences ant?rieures de b?n?volat, parascolaires ou professionnelles?; utiliser des contacts pour obtenir une r?f?rence?; et s’inscrire aupr?s d’agences d’int?rim, ainsi que rechercher toutes les opportunit?s d’emploi offertes aux ?tudiants du secondaire ou du coll?ge. Bien que les emplois ant?rieurs n’aient peut-?tre pas impliqu? de t?ches de r?ceptionniste, des comp?tences telles qu’une communication efficace, une organisation et une exp?rience t?l?phonique peuvent ?tre mises en ?vidence. Passer par un superviseur, un membre de la famille ou une connaissance peut ?galement pr?senter des opportunit?s qui pourraient ?tre autrement inaccessibles. S’il persiste, un candidat avis? peut ?tre en mesure d’acqu?rir de l’exp?rience gr?ce ? des affectations ? court terme dans une agence d’int?rim, ou en tant qu’?tudiant employ? dans un programme de r?f?rence au lyc?e ou ? l’universit?, entre autres options.
Vous pouvez utiliser votre exp?rience de b?n?vole, parascolaire et professionnelle pour illustrer les comp?tences li?es ? la r?ception, m?me si vous n’avez jamais occup? ce poste en particulier. Par exemple, faire du b?n?volat dans un refuge pour animaux de compagnie peut impliquer de r?pondre au t?l?phone, ou peut-?tre que vous avez occup? le t?l?phone au bureau de la bande de votre ?cole ? un moment donn?. Tout gouvernement ?tudiant ou activit?s parascolaires, en particulier celles o? vous avez d?montr? des comp?tences en communication, en leadership et en t?l?phone ou en organisation, peuvent vous aider. Si vous n’avez aucune de ces exp?riences, faire du b?n?volat dans une organisation qui vous tient ? c?ur ou travailler dans un stage peut vous donner un point de d?part.
Tous les postes ne sont pas pourvus au moyen d’offres d’emploi, et un employeur peut ?tre dispos? ? embaucher une r?ceptionniste sans exp?rience sur la base d’une recommandation positive d’un coll?gue ou d’une connaissance de confiance. Contacter la famille, les amis et les enseignants ainsi que les superviseurs b?n?voles peut s’av?rer fructueux. Cela fonctionne particuli?rement bien lorsque la personne qui vous r?f?re conna?t votre ?thique de travail et votre personnalit?.
Les agences de placement qui emploient des entreprises avec des employ?s temporaires peuvent parfois embaucher une r?ceptionniste sans exp?rience et la confier ? une mission ? test ? ? court terme pour ?valuer les performances. L’acc?s ? ces opportunit?s n?cessite de s’inscrire aupr?s de l’agence, de passer des tests d’?valuation des comp?tences et de passer un entretien. Vous pouvez informer le personnel de votre intention d’acqu?rir une exp?rience de r?ceptionniste et de votre volont? d’accepter des postes ? court terme ou de niveau d’entr?e pour le faire. Si vous ?tes affect? ? une opportunit? ? court terme, arriver ? l’heure, suivre toutes les instructions de l’agence et ?tre amical et professionnel peut vous aider ? gagner une autre mission, ce qui ajoute ? votre exp?rience.
Une ?cole embauchant un employ? ?tudiant ?tendra souvent une opportunit? ? une r?ceptionniste sans exp?rience. Une ?cole secondaire peut offrir des opportunit?s d’emplois ? temps partiel dans la communaut? par le biais d’un partenariat ou d’un programme de recrutement, et la plupart des universit?s embauchent une pl?thore d’?tudiants pour des postes d’alternance travail-?tudes et d’emploi ?tudiant. Les d?partements scolaires peuvent ?tre plus susceptibles d’accepter des candidats avec peu ou pas d’exp?rience, en se concentrant sur l’exp?rience du b?n?volat, l’horaire des cours et les comp?tences relationnelles dans les d?cisions d’embauche. Ces opportunit?s n?cessitent g?n?ralement de postuler via le bureau de l’emploi des ?tudiants, et les heures peuvent ?tre limit?es en raison des politiques et du financement.