Au moins depuis que Sir Arthur Conan Doyle a écrit « The Red-Headed League » en 1891, les annonces d’emplois qui ne sont pas ce qu’elles semblent avoir été un problème. Voici quelques conseils pour vous aider à identifier les opportunités d’emploi qui ne sont pas ce qu’elles semblent être.
Trop beau pour être vrai
Si cela semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas. Dans l’histoire de Sherlock Holmes mentionnée ci-dessus, Jabez Wilson s’est vu offrir un bon salaire pour avoir copié l’Encyclopedia Britannica pendant quatre heures par jour, période pendant laquelle il ne pouvait pas quitter le bâtiment. Même en 1890, lorsque l’histoire a été mise en place, personne n’aurait besoin de bien payer pour une telle tâche, et c’était, en effet, un canular, simplement pour mettre M. Wilson à l’écart. Si le salaire est bien au-delà des qualifications, demandez-vous pourquoi.
Qu’est-ce qu’il y a dans un nom?
Les entreprises légitimes ont des informations d’identification légitimes et vous disent qui elles sont sans que vous ayez à le demander. Une publicité qui ne fournit pas d’informations d’identification – un nom commercial, une adresse (pas seulement une boîte postale, dans la plupart des cas), une adresse Web, un numéro de téléphone et une adresse e-mail – devrait soulever certains indicateurs. De plus, la personne qui communique avec vous doit s’identifier ainsi que son titre de poste. N’envoyez pas votre CV avant de savoir à qui vous l’envoyez. Cette opportunité d’emploi peut être légitime, mais procédez avec prudence.
Signes que quelque chose ne va pas
Méfiez-vous des «cadeaux» dans les informations d’identification lorsque vous lisez des annonces pour des opportunités d’emploi. Yahoo! et Hotmail sont des comptes de messagerie gratuits, souvent utilisés par des « entreprises » qui n’ont pas une existence pleinement légitime. De même, un site Web qui a un marqueur « en construction » ou des annonces pop-up d’une autre entité peut ne pas être ce qu’il semble ; procéder avec prudence.
Rémunération
Comment serez-vous payé ? est une question importante à considérer. Recherchez une procédure d’exploitation standard pour les paiements, qui vous signale qu’ils l’ont déjà fait auparavant. Il n’est pas atypique de se faire payer via un compte PayPal, par chèque ou par dépôt direct, selon l’entreprise.
Echantillons
Êtes-vous tenu de soumettre un tas de travaux sous forme d’« échantillons » pour vous assurer que vous êtes un bon candidat ? Cela pourrait être tout à fait légitime ou une imposture pour vous amener à faire le travail gratuitement. Ressentez-le avant d’investir votre temps.
Attention aux téléchargements
Faut-il télécharger quelque chose pour postuler ? Si vous devez télécharger un fichier exécutable pour postuler à un emploi, éloignez-vous.
Emplacement, emplacement, emplacement
Où apparaissent les informations sur l’opportunité d’emploi ? Une publication commerciale pour une industrie particulière est susceptible d’avoir des publicités légitimes. Les sites spécialisés dans un domaine, comme SchoolSpring, sont également susceptibles de fournir des opportunités d’emploi toujours légitimes. Votre journal local est également un bon pari. Craigslist et d’autres opportunités de publicité en ligne vous emmènent dans une zone à risque. Il y a des emplois raisonnables sur Craigslist et d’autres qui sont manifestement faux.
Est-ce que cela en vaut la peine ? Les moulins à diplômes et les documents de recherche que les étudiants achètent et soumettent comme les leurs, même s’ils ne sont vendus qu’à titre d’échantillons, sont un autre type de fausse entreprise. Ils existent, ils font de l’argent et ils paient les gens qui travaillent pour eux, mais ils sont trompeurs et probablement pas quelque chose dans lequel une personne intègre veut s’impliquer.
En cas de doute
En cas de doute, procédez comme suit : Effectuez une recherche sur Internet pour le nom de l’entreprise ou de la personne et vérifiez aussi minutieusement que possible ; contactez votre Better Business Bureau local et/ou celui le plus proche du lieu de l’entreprise ; contactez le procureur général de votre état et/ou celui de l’état où se trouve l’entreprise.
Et si quelqu’un veut vous embaucher à cause de vos cheveux roux flamboyants ou d’un autre trait qui n’a rien à voir avec vos qualifications, souvenez-vous de Sherlock Holmes et de « The Red-Headed League » et cherchez ailleurs des opportunités d’emploi.