Depuis sa cr?ation dans les ann?es 1930, le salaire minimum f?d?ral am?ricain a ?t? un paratonnerre pour la controverse et un d?bat apparemment sans fin parmi les l?gislateurs. Historiquement, le parti d?mocrate a g?n?ralement ?t? le seul ? lui proposer des ajustements, qui profiteraient largement aux travailleurs, tandis que le parti r?publicain a cherch? ? plafonner le montant de l’augmentation, qui profite largement aux employeurs. Selon le parti politique qui contr?le le Congr?s, le salaire minimum peut ne pas ?tre ajust? pendant des ann?es, ou il peut ?tre ajust? un certain nombre de fois en une d?cennie.
La d?termination du salaire minimum r?el ?tait initialement cens?e relever d’un comit? de surveillance. Ce conseil compos? de l?gislateurs, d’?conomistes et de chefs d’entreprise examinerait le climat social et ?conomique actuel pour d?terminer si un ajustement ?tait n?cessaire. Des facteurs tels que le taux de ch?mage, le taux d’inflation et le revenu familial moyen d?termineraient th?oriquement le salaire minimum vital et le minimum f?d?ral serait ajust? en cons?quence. C’est comme ?a que ?a devait fonctionner sur papier, de toute fa?on.
En r?alit?, il n’y a jamais vraiment eu de formule ?tablie pour d?terminer le salaire minimum f?d?ral. Certaines sources pensent qu’il est calcul? comme un certain pourcentage du seuil de pauvret? actuel pour une famille de quatre personnes, mais ces derni?res ann?es, cela ne s’est pas av?r? ?tre le cas. Actuellement, il n’est pas non plus index? sur le taux d’inflation. Des efforts ont ?t? faits pour lier le salaire minimum au taux d’inflation annuel, mais ces propositions n’ont pas ?t? adopt?es. En fait, l’augmentation la plus r?cente, adopt?e par le Congr?s en 2007, ne correspond m?me pas au pouvoir d’achat r?el de l’ajustement de 1979.
En r?alit?, le montant du salaire minimum est en grande partie d?termin? par le parrain du projet de loi destin? ? l’ajuster. Un partisan de l’augmenter pourrait syst?matiquement pr?senter des projets de loi au S?nat ? cet effet. Bon nombre de ces projets de loi peuvent mourir en comit? ou ne pas recevoir suffisamment de soutien de la part du parti politique oppos?. De temps en temps, cependant, un projet de loi survit au processus initial et un comit? est form? pour ?tudier la proposition.
C’est au cours de ce processus d’examen qu’un niveau de salaire minimum final peut ?tre d?termin?. Les opposants et les lobbyistes pr?sentent souvent leurs objections ? l’augmentation des salaires, citant des augmentations des co?ts de main-d’?uvre, des licenciements possibles et une augmentation g?n?rale pour les travailleurs travaillant actuellement juste au-dessus du minimum actuel. Les partisans peuvent faire valoir que le salaire devrait ?tre ajust? pour suivre le co?t r?el de la vie, ou pour encourager les pauvres ? choisir le travail plut?t que les programmes d’aide publique. ? la fin de ces discussions, un nouveau salaire minimum f?d?ral ?merge g?n?ralement. Cependant, en concession aux employeurs, le nouveau salaire est g?n?ralement ?chelonn? sur un certain nombre d’ann?es.
Peut-?tre qu’un jour, le montant sera index? sur un indicateur ?conomique standard tel que l’inflation ou le seuil de pauvret? annuel, mais jusque-l?, toute augmentation sera tr?s probablement li?e au climat politique en place ? l’?poque.
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