Les magazines et autres types de publications emploient des rédacteurs, des professionnels du marketing, des agents de vente et divers autres professionnels. De nombreux employeurs préfèrent embaucher des employés qui ont une expérience de travail préalable dans les magazines. Les gens peuvent acquérir de l’expérience dans l’industrie en participant à des programmes d’expérience de travail, des stages ou en travaillant à la pige.
Dans certains pays, les autorités scolaires s’associent à des employeurs locaux pour offrir des opportunités d’expérience de travail aux élèves du secondaire. Au cours de ces programmes, les étudiants passent une courte période de temps à travailler comme stagiaires non rémunérés dans des entreprises locales. Certains employés de maisons d’édition acquièrent leur première expérience de travail dans un magazine au cours de ces programmes. Les étudiants suivent les journalistes, les rédacteurs et le personnel administratif de l’entreprise et découvrent le processus de publication. Dans certains cas, les étudiants peuvent être invités à écrire de courts articles ou à faire des appels de vente bien que tout leur travail soit effectué sous la supervision étroite du rédacteur en chef ou d’un membre permanent du personnel.
Les grandes maisons d’édition organisent souvent des programmes de stages pour les étudiants de premier cycle universitaire et ces stages peuvent être rémunérés ou non. En règle générale, les maisons d’édition offrent des stages d’expérience de travail dans les magazines aux étudiants de premier cycle qui étudient le journalisme ou le marketing. Les étudiants en journalisme travaillent aux côtés de journalistes et peuvent mener des interviews et mener des recherches. Les étudiants en marketing apprennent le processus de vente, écoutent les appels de vente aux annonceurs et découvrent les procédures de marketing de l’entreprise. Dans de nombreux cas, les maisons d’édition offrent des emplois permanents aux participants participant à des stages, bien que les offres d’emploi soient normalement subordonnées à la réussite de ces programmes d’études.
Certains rédacteurs indépendants et personnes qui exercent d’autres professions acquièrent une expérience de travail dans des magazines en soumettant des articles à des publications. De nombreuses maisons d’édition acceptent les soumissions d’écrivains non membres du personnel. L’équipe éditoriale du magazine peut demander au rédacteur d’apporter des modifications à l’article soumis et, dans certains cas, les rédacteurs peuvent être invités à rédiger des articles de suivi sur un thème ou un sujet particulier. Bien que ces rédacteurs ne soient pas techniquement des employés de la maison d’édition, leur travail pour la publication leur fournit une certaine expérience de travail dans un magazine qui peut améliorer leurs chances de décrocher un emploi à temps plein dans l’industrie.
Les groupes à but non lucratif, y compris les organismes de bienfaisance et les établissements d’enseignement, publient souvent des magazines pour les donateurs, les membres d’organisations et le grand public. Les scénaristes et l’équipe de production sont souvent des bénévoles non rémunérés. De nombreux rédacteurs, rédacteurs et autres employés administratifs acquièrent leur première expérience de travail dans un magazine en contribuant à des magazines scolaires ou à des publications similaires. Ces personnes apprennent les aspects techniques du processus de production et doivent composer avec des délais de publication et des contraintes budgétaires. Cette expérience peut leur permettre de décrocher des postes rémunérés travaillant pour des publications commerciales.