Les magazines et autres types de publications emploient des r?dacteurs, des professionnels du marketing, des agents de vente et divers autres professionnels. De nombreux employeurs pr?f?rent embaucher des employ?s qui ont une exp?rience de travail pr?alable dans les magazines. Les gens peuvent acqu?rir de l’exp?rience dans l’industrie en participant ? des programmes d’exp?rience de travail, des stages ou en travaillant ? la pige.
Dans certains pays, les autorit?s scolaires s’associent ? des employeurs locaux pour offrir des opportunit?s d’exp?rience de travail aux ?l?ves du secondaire. Au cours de ces programmes, les ?tudiants passent une courte p?riode de temps ? travailler comme stagiaires non r?mun?r?s dans des entreprises locales. Certains employ?s de maisons d’?dition acqui?rent leur premi?re exp?rience de travail dans un magazine au cours de ces programmes. Les ?tudiants suivent les journalistes, les r?dacteurs et le personnel administratif de l’entreprise et d?couvrent le processus de publication. Dans certains cas, les ?tudiants peuvent ?tre invit?s ? ?crire de courts articles ou ? faire des appels de vente bien que tout leur travail soit effectu? sous la supervision ?troite du r?dacteur en chef ou d’un membre permanent du personnel.
Les grandes maisons d’?dition organisent souvent des programmes de stages pour les ?tudiants de premier cycle universitaire et ces stages peuvent ?tre r?mun?r?s ou non. En r?gle g?n?rale, les maisons d’?dition offrent des stages d’exp?rience de travail dans les magazines aux ?tudiants de premier cycle qui ?tudient le journalisme ou le marketing. Les ?tudiants en journalisme travaillent aux c?t?s de journalistes et peuvent mener des interviews et mener des recherches. Les ?tudiants en marketing apprennent le processus de vente, ?coutent les appels de vente aux annonceurs et d?couvrent les proc?dures de marketing de l’entreprise. Dans de nombreux cas, les maisons d’?dition offrent des emplois permanents aux participants participant ? des stages, bien que les offres d’emploi soient normalement subordonn?es ? la r?ussite de ces programmes d’?tudes.
Certains r?dacteurs ind?pendants et personnes qui exercent d’autres professions acqui?rent une exp?rience de travail dans des magazines en soumettant des articles ? des publications. De nombreuses maisons d’?dition acceptent les soumissions d’?crivains non membres du personnel. L’?quipe ?ditoriale du magazine peut demander au r?dacteur d’apporter des modifications ? l’article soumis et, dans certains cas, les r?dacteurs peuvent ?tre invit?s ? r?diger des articles de suivi sur un th?me ou un sujet particulier. Bien que ces r?dacteurs ne soient pas techniquement des employ?s de la maison d’?dition, leur travail pour la publication leur fournit une certaine exp?rience de travail dans un magazine qui peut am?liorer leurs chances de d?crocher un emploi ? temps plein dans l’industrie.
Les groupes ? but non lucratif, y compris les organismes de bienfaisance et les ?tablissements d’enseignement, publient souvent des magazines pour les donateurs, les membres d’organisations et le grand public. Les sc?naristes et l’?quipe de production sont souvent des b?n?voles non r?mun?r?s. De nombreux r?dacteurs, r?dacteurs et autres employ?s administratifs acqui?rent leur premi?re exp?rience de travail dans un magazine en contribuant ? des magazines scolaires ou ? des publications similaires. Ces personnes apprennent les aspects techniques du processus de production et doivent composer avec des d?lais de publication et des contraintes budg?taires. Cette exp?rience peut leur permettre de d?crocher des postes r?mun?r?s travaillant pour des publications commerciales.