Le département du Travail des États-Unis est un département du gouvernement fédéral américain qui réglemente les conditions de travail et d’autres questions liées à l’emploi aux États-Unis. Ses domaines de responsabilité comprennent les heures de travail, la sécurité au travail, les pensions des employés et l’indemnisation des travailleurs. Il offre également divers programmes de formation professionnelle et recueille des statistiques économiques. Son plus haut fonctionnaire est le secrétaire américain au Travail, membre du cabinet du président. Le département du Travail des États-Unis est divisé en plusieurs sous-départements avec différents domaines de responsabilité.
Quatre agences importantes du département du travail des États-Unis étaient auparavant réunies sous l’Employment Standards Administration (ESA), mais sont devenues indépendantes lorsque l’ESA a été dissoute en 2009. La Wage and Hour Division applique les lois fédérales du travail régissant le salaire minimum, les heures supplémentaires, les congés médicaux et familiaux, le travail des enfants et d’autres lois concernant le traitement des employés, et applique également les lois salariales en vigueur pour les entrepreneurs du gouvernement. Le Bureau des programmes d’indemnisation des accidents du travail contrôle plusieurs programmes d’indemnisation pour les travailleurs souffrant d’une invalidité ou d’une maladie liée au travail. L’Office of Labour-Management Standards est responsable des réglementations concernant la transparence dans les syndicats, telles que l’application des lois exigeant la divulgation de l’état des actifs et des fonds des syndicats, et l’établissement de normes pour les élections syndicales. L’Office of Federal Contract Compliance Programs est chargé de s’assurer que les entrepreneurs fédéraux se conforment aux lois de non-discrimination.
L’administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) est la section du département du Travail des États-Unis responsable de la sécurité au travail. Il publie et applique des réglementations concernant des sujets tels que l’exposition aux produits chimiques sur le lieu de travail, l’étiquetage et la manipulation des matières dangereuses, les procédures pour réduire les accidents industriels, les équipements d’urgence, les équipements et vêtements de protection pour les travailleurs, l’assainissement et les dangers, tels que l’amiante et les maladies transmissibles par le sang. En outre, il établit des règlements régissant les dispositifs de sécurité obligatoires pour les outils et les machines. En plus de l’OSHA, l’industrie minière a des règles de sécurité spécialisées appliquées par la Mine Safety and Health Administration.
L’Administration de l’emploi et de la formation est responsable des programmes fédéraux de formation professionnelle, des programmes pour les travailleurs déplacés et des allocations de chômage fédérales. Il accorde également des subventions fédérales pour soutenir les programmes de formation des employés et d’assurance-chômage des gouvernements des États. Le Veterans’ Employment & Training Service propose des formations spécialisées et des programmes de placement pour les vétérans militaires, et accorde des subventions aux programmes gouvernementaux et aux groupes privés à but non lucratif qui aident les vétérans à trouver un emploi et à s’adapter à la vie civile.
Le Bureau of Labor Statistics est chargé de fournir au Département du travail des États-Unis et à d’autres organismes fédéraux et étatiques des statistiques du travail et d’autres données économiques. Il recueille des statistiques sur le chômage et la rotation des emplois, le nombre de travailleurs dans différentes professions, les salaires et indemnisations, les accidents du travail et les décès, le temps consacré à différentes activités, la productivité du travail et les coûts de main-d’œuvre des employeurs. En outre, il est responsable de l’indice des prix à la consommation (IPC).