L’envoi d’un mot de remerciement après un entretien est l’occasion de donner une bonne impression finale. En général, vous devez envoyer une note dans un ou deux jours après l’entretien. Même si vous n’envisagez pas d’accepter un emploi offert, montrer votre appréciation peut être un moyen de réseauter et de nouer de bonnes relations avec les entreprises avec lesquelles vous pourriez avoir des relations à l’avenir.
En général, la note de remerciement ne doit pas trop ressembler à une lettre de demande ou à une lettre précédant un CV. Au lieu de cela, ce devrait être une brève note exprimant les remerciements pour le temps de l’entreprise. Vous pouvez faire brièvement allusion à quelques-unes des questions pertinentes lors de l’entretien, si vous espérez travailler pour l’entreprise. La note peut également être un peu plus personnelle et pourrait inclure une déclaration comme : « J’ai vraiment aimé discuter de la façon dont vous mélangez la monoparentalité et le travail. Cela ressemble à ma propre philosophie.
Une telle déclaration ne devrait être faite que lorsque l’entretien a été intime et confortable, et lorsqu’une telle déclaration « semble » juste. Une autre tactique possible consiste à remercier individuellement les employés qui auraient pu être présents à l’entretien. Une telle note à l’entreprise pourrait dire quelque chose comme : « J’ai vraiment apprécié que Bob et Shari aient pris le temps de me faire visiter l’entreprise. » Encore une fois, une entrevue plus formelle pourrait signifier se référer à Bob et Shari comme M. Anderson et Mme Jones.
Il est généralement acceptable de faire une dernière déclaration dans la note de remerciement sur la façon dont vous pensez que vous pourriez vous intégrer à l’entreprise. « Votre philosophie sur l’autonomisation des employés est étroitement alignée sur la mienne », par exemple. La note peut également impliquer un sentiment de confiance dans l’entretien, exprimant à quel point vous serez heureux d’avoir à nouveau des nouvelles de l’entreprise. Cela peut potentiellement vous éviter d’attendre des jours où une entreprise ne contacte pas les personnes interrogées à moins qu’elles ne soient embauchées.
Si vous envisagez définitivement de ne pas accepter un emploi après un entretien, la note peut servir de remerciement pour le temps passé et d’annonce que vous retirez votre candidature pour un emploi. En remerciant toujours l’entreprise, de manière réfléchie, vous pouvez éviter toute rancune en n’acceptant pas un emploi. Toutes les raisons que vous donnez pour ne pas accepter le poste doivent être vagues et générales. Un marché du travail instable pourrait un jour signifier postuler à la même entreprise, donc même une relation très brève avec une entreprise devrait se terminer sur une note positive.
L’envoi d’une note de remerciement peu de temps après une entrevue montre que vous êtes attentionné et agréable avec qui travailler. Toutes les personnes interrogées ne franchiront pas cette étape, et sur les marchés du travail compétitifs, une note agréable de remerciement peut être la distinction entre vous et les autres candidats à l’emploi. C’est une façon de faire une bonne impression finale qui est susceptible d’être appréciée par une entreprise ou des intervieweurs individuels.