L’envoi d’un mot de remerciement apr?s un entretien est l’occasion de donner une bonne impression finale. En g?n?ral, vous devez envoyer une note dans un ou deux jours apr?s l’entretien. M?me si vous n’envisagez pas d’accepter un emploi offert, montrer votre appr?ciation peut ?tre un moyen de r?seauter et de nouer de bonnes relations avec les entreprises avec lesquelles vous pourriez avoir des relations ? l’avenir.
En g?n?ral, la note de remerciement ne doit pas trop ressembler ? une lettre de demande ou ? une lettre pr?c?dant un CV. Au lieu de cela, ce devrait ?tre une br?ve note exprimant les remerciements pour le temps de l’entreprise. Vous pouvez faire bri?vement allusion ? quelques-unes des questions pertinentes lors de l’entretien, si vous esp?rez travailler pour l’entreprise. La note peut ?galement ?tre un peu plus personnelle et pourrait inclure une d?claration comme?: ??J’ai vraiment aim? discuter de la fa?on dont vous m?langez la monoparentalit? et le travail. Cela ressemble ? ma propre philosophie.
Une telle d?claration ne devrait ?tre faite que lorsque l’entretien a ?t? intime et confortable, et lorsqu’une telle d?claration ? semble ? juste. Une autre tactique possible consiste ? remercier individuellement les employ?s qui auraient pu ?tre pr?sents ? l’entretien. Une telle note ? l’entreprise pourrait dire quelque chose comme?: ??J’ai vraiment appr?ci? que Bob et Shari aient pris le temps de me faire visiter l’entreprise.?? Encore une fois, une entrevue plus formelle pourrait signifier se r?f?rer ? Bob et Shari comme M. Anderson et Mme Jones.
Il est g?n?ralement acceptable de faire une derni?re d?claration dans la note de remerciement sur la fa?on dont vous pensez que vous pourriez vous int?grer ? l’entreprise. ??Votre philosophie sur l’autonomisation des employ?s est ?troitement align?e sur la mienne??, par exemple. La note peut ?galement impliquer un sentiment de confiance dans l’entretien, exprimant ? quel point vous serez heureux d’avoir ? nouveau des nouvelles de l’entreprise. Cela peut potentiellement vous ?viter d’attendre des jours o? une entreprise ne contacte pas les personnes interrog?es ? moins qu’elles ne soient embauch?es.
Si vous envisagez d?finitivement de ne pas accepter un emploi apr?s un entretien, la note peut servir de remerciement pour le temps pass? et d’annonce que vous retirez votre candidature pour un emploi. En remerciant toujours l’entreprise, de mani?re r?fl?chie, vous pouvez ?viter toute rancune en n’acceptant pas un emploi. Toutes les raisons que vous donnez pour ne pas accepter le poste doivent ?tre vagues et g?n?rales. Un march? du travail instable pourrait un jour signifier postuler ? la m?me entreprise, donc m?me une relation tr?s br?ve avec une entreprise devrait se terminer sur une note positive.
L’envoi d’une note de remerciement peu de temps apr?s une entrevue montre que vous ?tes attentionn? et agr?able avec qui travailler. Toutes les personnes interrog?es ne franchiront pas cette ?tape, et sur les march?s du travail comp?titifs, une note agr?able de remerciement peut ?tre la distinction entre vous et les autres candidats ? l’emploi. C’est une fa?on de faire une bonne impression finale qui est susceptible d’?tre appr?ci?e par une entreprise ou des intervieweurs individuels.
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