La cat?gorie la plus importante ? mettre en ?vidence sur un CV en programmation informatique est la connaissance technique. Une section qui r?pertorie l’exp?rience actuelle et pr?c?dente en programmation est essentielle. De plus, cette section devrait indiquer quels langages de programmation et comp?tences ont ?t? acquis. Si un changement de carri?re dans un autre aspect de la programmation informatique est souhait?, un court objectif plac? au d?but du curriculum vitae sera b?n?fique.
Un curriculum vitae en programmation informatique doit communiquer les connaissances et l’exp?rience techniques du candidat. Le curriculum vitae doit inclure une liste de l’exp?rience de travail actuelle et ant?rieure, y compris les postes occup?s, les dates, les entreprises et les lieux. Au lieu de simplement fournir une br?ve description des t?ches du poste, un curriculum vitae en programmation informatique doit mettre en ?vidence les actions entreprises dans les postes pr?c?dents, les logiciels avec lesquels le candidat a acquis de l’exp?rience et toute reconnaissance re?ue.
Outre les logiciels et les langages de programmation auxquels un candidat a ?t? directement expos? gr?ce ? une formation et ? une exp?rience en cours d’emploi, un curriculum vitae en programmation informatique doit mettre en ?vidence tous les langages et applications avec lesquels le candidat est familier. Ceux-ci pourraient ?tre inclus dans un r?sum? des comp?tences et des qualifications en haut du curriculum vitae. Il est important de faire correspondre le logiciel et les langues avec ceux qui sont requis pour chaque emploi auquel le candidat postule. Il peut ?tre n?cessaire de personnaliser ou de peaufiner un curriculum vitae lorsque vous postulez ? plusieurs emplois de programmation diff?rents.
Il peut ?tre utile d’inclure une section sur les comp?tences qui cat?gorise l’expertise d’un candidat dans diff?rentes comp?tences en programmation. Par exemple, une liste de logiciels de r?seautage, de syst?mes d’exploitation, de bases de donn?es, d’applications Web et de logiciels divers aidera ? mettre en valeur les diverses comp?tences d’un candidat. Le curriculum vitae doit r?sumer la fa?on dont les programmes ont ?t? utilis?s.
La plupart des programmeurs incluent une section sur leur curriculum vitae de programmation informatique qui met en ?vidence leur ?ducation. Les dipl?mes qu’un programmeur a obtenus peuvent ?tre plac?s dans une section suivant l’exp?rience de travail. Les dipl?m?s r?cents du coll?gial ou ceux qui viennent de retourner ? l’?cole pour obtenir un dipl?me secondaire peuvent pr?f?rer ?num?rer leurs dipl?mes avant leur exp?rience de travail. Les employeurs pour les emplois de niveau d’entr?e peuvent ?tre plus int?ress?s par les dipl?mes que par l’exp?rience, mais ces employeurs seront toujours ? la recherche de comp?tences pouvant ?tre transf?r?es dans le domaine de la programmation.
En plus des dipl?mes officiels, une liste de toutes les certifications sera utile. Les employeurs peuvent accorder plus d’importance aux certifications professionnelles pour certains langages de programmation, syst?mes d’exploitation et configurations de r?seau. Les certifications seront particuli?rement utiles pour ceux qui ont peut-?tre obtenu un dipl?me dans un domaine sans rapport ou qui n’ont pas obtenu de dipl?me du tout.