Le contenu de votre CV de pompier variera en fonction de votre formation et de votre expérience passée. Le meilleur CV mettra en évidence vos qualifications les plus importantes et les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez, il est donc souvent préférable de considérer votre CV de pompier comme un document vivant qui changera en fonction du poste que vous souhaitez. Si vous êtes un nouveau pompier, vous n’avez peut-être pas trop de qualifications à énumérer, donc votre éducation et votre formation, ainsi que toute expérience de travail antérieure, seront probablement les informations les plus pertinentes et les plus importantes sur le document.
Les pompiers plus expérimentés voudront inclure les années de service, la formation spéciale, les récompenses et la reconnaissance qu’ils ont acquises au fil des ans. Le CV de pompier comprendra plus d’informations, mais il est important de se rappeler que vous devez limiter votre CV à une ou deux pages. Au-delà de cela, les informations deviennent trop confuses et accablantes pour qu’un employeur potentiel puisse les passer au peigne fin. Il existe plusieurs façons de hiérarchiser les informations : pour les jeunes sapeurs-pompiers qui viennent de craquer l’industrie, il est parfois préférable d’organiser le CV pompier par ordre chronologique ; Cependant, les pompiers plus expérimentés devraient essayer de hiérarchiser les informations du curriculum vitae en publiant d’abord la formation et l’expérience les plus pertinentes.
Si vous êtes un jeune pompier qui a peu ou pas d’expérience du feu, n’ayez pas peur d’énumérer d’autres emplois que vous avez eus sur le CV. Bien que ces emplois ne soient pas directement liés à l’emploi pour lequel vous postulez, il est toujours bon de montrer aux employeurs potentiels que vous avez développé une solide éthique de travail et que vous savez ce que c’est que de travailler dans un environnement de travail structuré. Votre CV de pompier doit certainement indiquer les postes de bénévole que vous avez également occupés, surtout s’ils sont liés à la lutte contre les incendies, aux services médicaux ou même à l’expérience militaire.
Assurez-vous de répertorier toutes les certifications et licences pertinentes que vous détenez. Les employeurs rechercheront des candidats qui ont réussi les examens appropriés et qui ont participé à divers types de formation, tels que la formation aux premiers soins, la RCR, la formation médicale d’urgence avancée et toutes les formations pertinentes en matière d’incendie. Si vous possédez un permis de conduire commercial (CDL), assurez-vous de l’indiquer également, en plus de toute formation que vous pourriez avoir et qui se concentre sur le fonctionnement de l’équipement lourd. Certaines personnes énumèrent les références directement sur le CV, même si cela peut ne pas être nécessaire. Les employeurs demandent généralement des références directement.