Le contenu de votre CV de pompier variera en fonction de votre formation et de votre exp?rience pass?e. Le meilleur CV mettra en ?vidence vos qualifications les plus importantes et les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez, il est donc souvent pr?f?rable de consid?rer votre CV de pompier comme un document vivant qui changera en fonction du poste que vous souhaitez. Si vous ?tes un nouveau pompier, vous n’avez peut-?tre pas trop de qualifications ? ?num?rer, donc votre ?ducation et votre formation, ainsi que toute exp?rience de travail ant?rieure, seront probablement les informations les plus pertinentes et les plus importantes sur le document.
Les pompiers plus exp?riment?s voudront inclure les ann?es de service, la formation sp?ciale, les r?compenses et la reconnaissance qu’ils ont acquises au fil des ans. Le CV de pompier comprendra plus d’informations, mais il est important de se rappeler que vous devez limiter votre CV ? une ou deux pages. Au-del? de cela, les informations deviennent trop confuses et accablantes pour qu’un employeur potentiel puisse les passer au peigne fin. Il existe plusieurs fa?ons de hi?rarchiser les informations : pour les jeunes sapeurs-pompiers qui viennent de craquer l’industrie, il est parfois pr?f?rable d’organiser le CV pompier par ordre chronologique ; Cependant, les pompiers plus exp?riment?s devraient essayer de hi?rarchiser les informations du curriculum vitae en publiant d’abord la formation et l’exp?rience les plus pertinentes.
Si vous ?tes un jeune pompier qui a peu ou pas d’exp?rience du feu, n’ayez pas peur d’?num?rer d’autres emplois que vous avez eus sur le CV. Bien que ces emplois ne soient pas directement li?s ? l’emploi pour lequel vous postulez, il est toujours bon de montrer aux employeurs potentiels que vous avez d?velopp? une solide ?thique de travail et que vous savez ce que c’est que de travailler dans un environnement de travail structur?. Votre CV de pompier doit certainement indiquer les postes de b?n?vole que vous avez ?galement occup?s, surtout s’ils sont li?s ? la lutte contre les incendies, aux services m?dicaux ou m?me ? l’exp?rience militaire.
Assurez-vous de r?pertorier toutes les certifications et licences pertinentes que vous d?tenez. Les employeurs rechercheront des candidats qui ont r?ussi les examens appropri?s et qui ont particip? ? divers types de formation, tels que la formation aux premiers soins, la RCR, la formation m?dicale d’urgence avanc?e et toutes les formations pertinentes en mati?re d’incendie. Si vous poss?dez un permis de conduire commercial (CDL), assurez-vous de l’indiquer ?galement, en plus de toute formation que vous pourriez avoir et qui se concentre sur le fonctionnement de l’?quipement lourd. Certaines personnes ?num?rent les r?f?rences directement sur le CV, m?me si cela peut ne pas ?tre n?cessaire. Les employeurs demandent g?n?ralement des r?f?rences directement.