Les administrateurs du syst?me de sant? sont des personnes qui supervisent le fonctionnement des ?tablissements m?dicaux tels que les h?pitaux qui disposent ?galement de cliniques ambulatoires. Ces personnes doivent poss?der de solides comp?tences verbales et de communication et ?tre autonomes. Une personne qui souhaite devenir administrateur de syst?me de sant? doit obtenir une ma?trise de deux ans en administration des soins de sant? et acqu?rir une exp?rience pratique sur le terrain. Un administrateur du syst?me de sant? est responsable de l’?laboration des politiques de son entreprise, ainsi que de la gestion des budgets et de la structure de son organisation. Ce type de professionnel ?tablit ?galement des relations avec la communaut? et supervise le personnel.
Le devoir principal d’un administrateur de syst?me de sant? est de cr?er des politiques organisationnelles. Il ou elle ?labore des normes sur les processus de l’?tablissement qui sont conformes aux r?glementations gouvernementales en collaborant avec d’autres dirigeants d’entreprise de haut rang. Son objectif est de d?velopper des plans ? court et ? long terme qui permettent ? l’entit? d’atteindre ses objectifs op?rationnels et de productivit?.
Une personne occupant ce poste doit ?galement poss?der de solides comp?tences en math?matiques et en organisation pour exceller. Les administrateurs du syst?me de sant? d?terminent comment leurs organisations alloueront les fonds pour le personnel et l’?quipement et, par cons?quent, doivent ?tre ? l’aise avec l’?laboration et l’interpr?tation des budgets ainsi qu’avec le suivi des d?penses. De plus, cette personne r?organise la structure et le syst?me de sant? de son entreprise au besoin pour am?liorer la qualit? des services aux patients.
L’?tablissement de relations solides avec les membres de la communaut? externe est une autre partie n?cessaire d’un r?le d’emploi dans ce domaine de carri?re. Un ?l?ment cl? du travail consiste ? g?rer les activit?s de relations publiques en travaillant avec des membres des m?dias pour promouvoir les services de son entreprise. Un administrateur du syst?me de sant? travaille ?galement avec des personnes dans les ?coles de m?decine de la r?gion pour attirer les futurs m?decins dans son ?tablissement et soutient les organisations communautaires qui fournissent des services de sant? en faisant don d’?quipement, par exemple. D?velopper des liens avec des associations professionnelles et m?me d’autres h?pitaux est ?galement pr?cieux pour maintenir la r?putation de son entreprise.
Les comp?tences en leadership sont ?galement essentielles pour r?ussir dans cette industrie. Une personne qui souhaite devenir administrateur du syst?me de sant? doit ?tre pr?te ? recruter, embaucher et former des employ?s. Il ou elle ?value ?galement le rendement du personnel et distribue des r?compenses et des promotions en plus de s’occuper des t?ches disciplinaires. L’administrateur planifie les responsabilit?s et les horaires de travail de ses membres du personnel pour que le syst?me du fournisseur de soins de sant? fonctionne efficacement. Ce type de personne doit s’efforcer de s’assurer que ses employ?s ont un environnement de travail positif.