Un responsable d’unit? g?re g?n?ralement le personnel, aide ? r?diger des recommandations de politiques et de proc?dures et s’occupe des t?ches administratives. Selon l’environnement, un chef d’unit? peut travailler dans un entrep?t, un bureau ou m?me dans un h?pital. En r?gle g?n?rale, les h?pitaux sont divis?s en unit?s, et chaque unit? dispose soit d’un infirmier surveillant, soit d’un chef d’unit?. Elle peut s’attribuer une mission de soins aux patients lorsque le personnel est faible ou simplement effectuer des t?ches administratives.
En r?gle g?n?rale, le responsable de l’unit? hospitali?re d?l?gue les affectations aux patients, contacte les m?decins pour les ordonnances de traitement et r?sout les probl?mes avec d’autres membres du personnel ou des membres de la famille. En r?gle g?n?rale, le chef d’unit? d’un h?pital aura un dipl?me en soins infirmiers et une vaste exp?rience dans l’unit? de soins infirmiers qu’elle g?re. En outre, elle peut constater qu’elle est sur appel 24 heures sur XNUMX et peut m?me ?tre convoqu?e ? l’h?pital si un membre du personnel se rend malade pendant un quart de nuit.
Lorsqu’elle ne fait pas de tourn?es dans l’unit? ou ne travaille pas comme infirmi?re clinicienne, la responsable des soins infirmiers peut travailler sur les horaires, les politiques et les proc?dures. Il appartient au chef d’unit? d’un h?pital de cr?er des programmes, qui peuvent inclure des cours sur l’importance du lavage des mains pour r?duire la contamination crois?e d’un patient ? l’autre. G?n?ralement, la gestionnaire travaille le quart de jour, car le poste est de nature administrative, cependant, elle doit faire preuve de souplesse pour couvrir les urgences impr?vues.
Le travail en tant que chef d’unit? est souvent une promotion d’une infirmi?re de chevet. Plusieurs fois, le poste sera attribu? ? une infirmi?re autoris?e qui a fait preuve de d?vouement envers l’unit? ou l’h?pital et qui poss?de une vaste exp?rience dans le domaine clinique sp?cifi?. Par exemple, un bon candidat gestionnaire a g?n?ralement travaill? dans l’unit? pendant au moins cinq ans, est responsable et est un r?solveur de probl?mes avec un excellent dossier de pr?sence.
Parfois, l’h?pital affichera les postes de responsable des soins infirmiers disponibles en interne pour que les employ?s actuels puissent postuler. D’autres fois, l’h?pital peut placer une annonce pour un gestionnaire de soins infirmiers en ligne ou dans les journaux pour attirer des candidats ? l’emploi de l’ext?rieur. Dans certains cas, il s’agit d’annonces ? l’aveugle qui ne divulguent pas le nom ou l’emplacement de l’h?pital d’embauche, car le candidat ? l’emploi remplacera un gestionnaire qui n’a pas encore ?t? licenci? de son poste. Dans ces cas, les d?tails sur l’h?pital ne sont pas divulgu?s tant que l’employ?e n’a pas ?t? ?quitablement avis?e par son sup?rieur de son licenciement imminent.