Un responsable d’unité gère généralement le personnel, aide à rédiger des recommandations de politiques et de procédures et s’occupe des tâches administratives. Selon l’environnement, un chef d’unité peut travailler dans un entrepôt, un bureau ou même dans un hôpital. En règle générale, les hôpitaux sont divisés en unités, et chaque unité dispose soit d’un infirmier surveillant, soit d’un chef d’unité. Elle peut s’attribuer une mission de soins aux patients lorsque le personnel est faible ou simplement effectuer des tâches administratives.
En règle générale, le responsable de l’unité hospitalière délègue les affectations aux patients, contacte les médecins pour les ordonnances de traitement et résout les problèmes avec d’autres membres du personnel ou des membres de la famille. En règle générale, le chef d’unité d’un hôpital aura un diplôme en soins infirmiers et une vaste expérience dans l’unité de soins infirmiers qu’elle gère. En outre, elle peut constater qu’elle est sur appel 24 heures sur XNUMX et peut même être convoquée à l’hôpital si un membre du personnel se rend malade pendant un quart de nuit.
Lorsqu’elle ne fait pas de tournées dans l’unité ou ne travaille pas comme infirmière clinicienne, la responsable des soins infirmiers peut travailler sur les horaires, les politiques et les procédures. Il appartient au chef d’unité d’un hôpital de créer des programmes, qui peuvent inclure des cours sur l’importance du lavage des mains pour réduire la contamination croisée d’un patient à l’autre. Généralement, la gestionnaire travaille le quart de jour, car le poste est de nature administrative, cependant, elle doit faire preuve de souplesse pour couvrir les urgences imprévues.
Le travail en tant que chef d’unité est souvent une promotion d’une infirmière de chevet. Plusieurs fois, le poste sera attribué à une infirmière autorisée qui a fait preuve de dévouement envers l’unité ou l’hôpital et qui possède une vaste expérience dans le domaine clinique spécifié. Par exemple, un bon candidat gestionnaire a généralement travaillé dans l’unité pendant au moins cinq ans, est responsable et est un résolveur de problèmes avec un excellent dossier de présence.
Parfois, l’hôpital affichera les postes de responsable des soins infirmiers disponibles en interne pour que les employés actuels puissent postuler. D’autres fois, l’hôpital peut placer une annonce pour un gestionnaire de soins infirmiers en ligne ou dans les journaux pour attirer des candidats à l’emploi de l’extérieur. Dans certains cas, il s’agit d’annonces à l’aveugle qui ne divulguent pas le nom ou l’emplacement de l’hôpital d’embauche, car le candidat à l’emploi remplacera un gestionnaire qui n’a pas encore été licencié de son poste. Dans ces cas, les détails sur l’hôpital ne sont pas divulgués tant que l’employée n’a pas été équitablement avisée par son supérieur de son licenciement imminent.