Les recruteurs de hedge funds sont charg?s de trouver des professionnels de l’investissement pour pourvoir les postes vacants dans les soci?t?s de hedge funds. Dans de nombreux cas, les hedge funds emploient des repr?sentants internes des ressources humaines (RH) dont les t?ches incluent le recrutement. Certaines soci?t?s de fonds travaillent avec des agences d’emploi ind?pendantes pour trouver de nouvelles recrues.
Des courtiers et des traders exp?riment?s travaillent dans des hedge funds et ces personnes sont charg?es de g?rer les fonds des clients et d’effectuer des transactions pour le compte de la soci?t? d’investissement. Les recruteurs contactent de mani?re proactive les courtiers et autres employ?s de soci?t?s de fonds rivales, de banques et de compagnies d’assurance. La plupart des investisseurs en hedge funds sont des personnes fortun?es. Par cons?quent, les recruteurs de hedge funds recherchent g?n?ralement des courtiers qui ont une exp?rience pr?alable dans la gestion de grosses transactions et les actifs de particuliers fortun?s et de grandes organisations. En r?gle g?n?rale, les recruteurs contactent les courtiers et les traders avant que les postes ne deviennent vacants, puis compilent des dossiers de professionnels de l’investissement qualifi?s qu’ils contactent au fur et ? mesure que des postes deviennent disponibles.
Dans la plupart des pays, les courtiers et les commer?ants doivent d?tenir des licences de valeurs mobili?res. Alors que certaines soci?t?s d’investissement embauchent des travailleurs d?butants qui n’ont pas encore obtenu leur licence, les recruteurs de fonds sp?culatifs ciblent g?n?ralement les personnes qui d?tiennent d?j? les licences n?cessaires pour exercer une vari?t? de m?tiers. De plus, certains hedge funds effectuent des transactions sur plusieurs march?s, auquel cas les recruteurs peuvent rechercher des courtiers autoris?s ? vendre des titres dans diff?rentes r?gions.
En r?gle g?n?rale, les recruteurs tentent de pourvoir les postes de n?gociation avec des professionnels de l’investissement exp?riment?s, mais d’autres postes dans l’entreprise sont souvent pourvus par des dipl?m?s universitaires. Les soci?t?s de fonds embauchent des dipl?m?s en finance, en ?conomie et dans des domaines similaires pour travailler en tant qu’analystes. Ces personnes sont charg?es d’analyser les donn?es relatives au secteur des valeurs mobili?res dans son ensemble, ? l’?conomie en g?n?ral et ? des pools particuliers de valeurs mobili?res. Les analystes font des pr?dictions sur les mouvements futurs de l’?conomie et la performance de diff?rents titres. Les recruteurs de fonds sp?culatifs assistent g?n?ralement ? des salons de l’emploi dans les principaux coll?ges et universit?s afin de trouver et de recruter les meilleurs candidats pour pourvoir les postes d’analyste.
En plus des postes li?s ? la vente et ? la finance, les recruteurs de hedge funds trouvent ?galement des candidats pour pourvoir des postes au sein du service juridique. Les traders de hedge funds tentent de g?n?rer des rendements sup?rieurs ? la moyenne en achetant des types inhabituels de produits de base tels que des obligations d’?tat en d?faut et des pools de pr?ts hypoth?caires en souffrance. Il y a souvent des probl?mes juridiques complexes li?s ? ces produits d’investissement ? haut risque et potentiellement ? haut rendement. Par cons?quent, les recruteurs de hedge funds sont charg?s de recruter des avocats ayant une exp?rience pr?alable dans le secteur des valeurs mobili?res.
Les recruteurs employ?s directement par les fonds sp?culatifs sont normalement des employ?s salari?s dont beaucoup ont des dipl?mes universitaires en gestion du personnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Alors que certaines entreprises emploient des recruteurs d?butants, de nombreuses entreprises pr?f?rent embaucher des recruteurs qui ont des connaissances ou une exp?rience du secteur des valeurs mobili?res. Les recruteurs employ?s par des agences de recrutement ind?pendantes sont ?galement salari?s et leurs entreprises travaillent pour des fonds sp?culatifs sur une base contractuelle. Les agences sp?cialis?es dans le recrutement de professionnels de la finance embauchent parfois d’anciens courtiers ou traders pour occuper des postes de recrutement.