Le but des agences d’int?rim est de permettre aux entreprises de continuer pendant que les employ?s cl?s sont absents du bureau. Cela est particuli?rement utile en cas de maladie, de cong? de maternit? ou de vacances. Le mot temp est l’abr?viation de temporaire, comme dans l’emploi temporaire. En embauchant un int?rimaire, les employeurs n’ont pas ? s’inqui?ter de l’accumulation de travail en cas de cong? prolong? d’un employ?. Le temps peut ?galement soulager le stress des employ?s cens?s prendre le relais.
Cependant, les agences d’int?rim n’offrent pas seulement des employ?s temporaires aux entreprises ? la recherche de vacances ou de remplacements de maternit?. Si les entreprises ont des t?ches sp?ciales ? accomplir qui sont trop lourdes pour les employ?s existants, mais pr?f?rent ne pas embaucher de personnel suppl?mentaire, elles peuvent se tourner vers des agences d’int?rim. Les int?rimaires peuvent travailler un jour pour une entreprise particuli?re, ou ils peuvent travailler pour la m?me entreprise pendant des mois.
Voici comment cela fonctionne. Disons qu’un chef d’entreprise recherche quelqu’un pour g?rer un projet de d?p?t de fin d’ann?e, mais pr?f?re ne pas surcharger un membre permanent du personnel. Le gestionnaire pourrait appeler des agences d’int?rim pour trouver quelqu’un pour combler le poste.
Cependant, le gestionnaire ne r?mun?re pas l’int?rimaire. Les entreprises paient les agences d’int?rim et les agences d’int?rim paient leurs propres employ?s. Bien s?r, ils prennent d’abord leur propre commission. Les agences d’int?rim facturant 25?$ de l’heure peuvent ne payer leurs int?rimaires que de 15?$ ? 20?$ de l’heure, ce qui leur laisse un b?n?fice de 5 ? 10?$ de l’heure par employ?. Les temps offrant des services sp?cialis?s, tels que la programmation informatique ou la comptabilit?, pourraient justifier un tarif ? ? l’heure ? plus ?lev?.
Les agences d’int?rim se sp?cialisent de nos jours. Alors qu’ils ne fournissaient que des services de secr?tariat ou de bureau, ils sont maintenant dot?s d’employ?s de tous les niveaux de comp?tence. En fait, il existe des agences d’int?rim sp?cialis?es dans le personnel informatique ou comptable.
Ceux qui travaillent pour des agences d’int?rim citent ?galement certains avantages. Beaucoup aiment le travail temporaire parce que chaque jour apporte quelque chose de nouveau. Plut?t que de travailler pour la m?me vieille entreprise jour apr?s jour, ils peuvent travailler pour diff?rentes entreprises chaque jour s’ils le souhaitent. S’ils n’aiment pas travailler pour une personne ou une entreprise en particulier, ils peuvent demander un transfert. De nombreux int?rimaires sont ?galement embauch?s pour un emploi permanent s’ils font un travail particuli?rement bon.
L’inconv?nient du travail temporaire est le manque d’avantages et de stabilit?. Beaucoup choisissent le travail temporaire parce qu’ils sont au ch?mage ou pour acqu?rir de l’exp?rience. La plupart des personnes qui travaillent pour des agences d’int?rim ne le font pas comme un choix de carri?re permanent. Si vous cherchez un emploi temporaire ou si vous cherchez quelqu’un pour combler un poste ? court terme, vous pouvez consulter quelques agences d’int?rim. L’un d’eux est s?r d’avoir ce que vous cherchez.