Aux États-Unis (É.-U.), chaque État propose des programmes d’assurance pour aider les travailleurs blessés lors de l’exécution de tâches liées à leur travail. La plupart du temps, ces blessures surviennent à l’intérieur du lieu de travail, mais dans certains cas, l’indemnisation des accidents du travail pourrait s’étendre aux blessures survenues à l’extérieur du lieu de travail, à condition que l’employé exerce une activité exigée par son employeur. Les codes de classe d’indemnisation des accidents du travail sont utilisés pour classer les professions en fonction du niveau ou du risque de blessures. La classification détermine généralement le taux de prime que les employeurs doivent payer pour participer à ces programmes d’assurance. La plupart du temps, les évaluations des risques utilisées pour déterminer les codes des catégories d’indemnisation des accidents du travail sont basées sur des statistiques annuelles qui documentent le nombre d’accidents associés à différents domaines d’emploi.
Les codes de classe d’indemnisation des accidents du travail à haut risque sont généralement attribués aux professions dangereuses. Il s’agit notamment de travailler avec des matériaux de construction ou des matériaux contenant des toxines. Des primes de risque élevé pourraient également s’appliquer aux employés qui passent beaucoup de temps à conduire, surtout s’ils conduisent des véhicules lourds tels que des semi-remorques.
Les codes de classe d’indemnisation des accidents du travail à faible risque sont généralement attribués aux emplois qui sont effectués dans des bureaux ou des établissements de vente au détail. Certains de ces emplois incluent le travail de secrétariat, la saisie de données ou le service à la clientèle. Des exceptions peuvent être faites selon l’emplacement. Par exemple, une personne travaillant dans un restaurant de restauration rapide ou un établissement de vente au détail dans une zone à forte criminalité peut se voir attribuer un code de classe d’indemnisation des accidents du travail en fonction de la probabilité d’être blessé au cours d’un vol qualifié.
La couverture offerte par les programmes d’indemnisation de l’État diffère. Chaque État est autorisé à mettre en place ses propres programmes et couvertures. La plupart du temps, les avantages comprennent une compensation salariale pour le travail manqué en raison d’un accident du travail et le paiement des soins médicaux. Certains États peuvent avoir un plafond sur le montant qu’ils sont tenus de payer pour un incident donné. Les employés doivent vérifier auprès de leurs employeurs ou des représentants de l’État pour déterminer à quel type de couverture ils auraient droit en cas de blessure au travail.
Les États ont des exigences différentes quant à savoir si les employeurs doivent souscrire une assurance indemnisation. La plupart du temps, la nécessité de souscrire à cette assurance dépend du nombre d’employés qu’ils ont. Dans certains cas, cela peut également dépendre du type de travail effectué. Par exemple, un employeur peut avoir moins que le nombre d’employés requis, mais si ces travailleurs effectuent des travaux extrêmement dangereux, les employeurs peuvent être tenus de souscrire une assurance.