Chaque organisation peut mettre en œuvre son programme de responsabilité d’entreprise d’une manière qui correspond le mieux aux buts et objectifs de l’organisation. Certaines organisations ont intégré la responsabilité sociale des entreprises dans chaque domaine de l’organisation. D’autres organisations incluent la durabilité en tant que domaine organisationnel distinct. La plupart des organisations utilisent la durabilité comme outil de marketing.
Les programmes de responsabilité d’entreprise sont destinés à inclure ce qu’on appelle le triple résultat dans le processus de prise de décision d’une organisation. Les gens, la planète et le profit sont les éléments du triple résultat. Chacun de ces éléments devrait être inclus dans les efforts de développement durable de l’entreprise. Lorsque ces éléments sont intégrés au cœur de métier de l’organisation, l’entreprise peut apprendre que le développement durable l’aide à augmenter sa marge bénéficiaire.
Certaines organisations ont mis en place des programmes de développement durable étroitement dans chaque domaine de l’organisation. Ces pratiques de responsabilité d’entreprise exigent que chaque domaine de l’entreprise inclue ses parties prenantes, la planète et les bénéfices escomptés dans le cadre du processus de prise de décision. Ces entreprises sont parfois considérées comme plus durables que d’autres parce qu’elles ont intégré la durabilité au sein de l’organisation plutôt qu’après coup.
Certaines entreprises ont un groupe de développement durable spécifique dans le cadre de l’organisation. Cette forme de responsabilité d’entreprise pourrait faire en sorte que ce groupe distinct travaille en tant que consultants internes au sein de l’entreprise. Le groupe peut travailler avec chaque unité commerciale pour incorporer des aspects de durabilité dans son processus de travail. Souvent, cette forme de structure organisationnelle est la première étape vers l’intégration des pratiques de durabilité dans l’ensemble de l’organisation.
De nombreuses organisations ont mis en place un processus d’examen annuel pour documenter les performances de l’entreprise en matière de responsabilité d’entreprise. Certaines entreprises incluent les résultats de ce processus d’examen dans le rapport annuel régulier. D’autres entreprises créent un rapport complètement séparé pour documenter les détails de la façon dont elles ont inclus la responsabilité sociale des entreprises dans leur organisation. Les parties prenantes peuvent utiliser ces informations pour déterminer comment elles choisissent d’interagir avec une organisation donnée.
Utiliser la responsabilité d’entreprise comme outil de marketing est quelque chose que de nombreuses grandes entreprises et marques font à grande échelle. Les grandes marques consacrent du temps et de l’argent à conseiller le public sur ce que l’entreprise fait en matière de développement durable sur une base continue. Ces entreprises fournissent les informations dans le cadre de leurs campagnes publicitaires régulières. Cela leur permet d’informer un plus grand groupe de parties prenantes sur les efforts déployés en faveur de la responsabilité sociale des entreprises que ne le fait un examen annuel ou un processus de rapport.