L’Occupational Safety & Health Administration (OSHA) est une organisation au sein du département du Travail des États-Unis (É.-U.) qui est chargée d’assurer un environnement de travail sûr et sain dans les entreprises et les chantiers à travers les États-Unis. Les lois de l’OSHA sont généralement adoptées et établies pour garantir que ce type d’environnement est créé et soutenu sur un lieu de travail. Ces lois de l’OSHA peuvent inclure tout, de la manipulation et du nettoyage en toute sécurité des produits chimiques et des produits pouvant être nocifs pour la santé d’une personne à la manière de gérer l’exposition aux fluides corporels.
Créé à la suite de l’adoption de la Loi sur la sécurité et la santé au travail en 1970, l’OSHA existe pour garantir que les employés sont maintenus en sécurité et en bonne santé tout en travaillant. Les lois de l’OSHA s’appliquent à à peu près n’importe quel type de lieu de travail, d’un magasin de détail à un entrepôt, et si les lois ne sont pas respectées correctement, une entreprise peut être condamnée à une amende. Bien que certains magasins ou entreprises n’exigent pas une formation approfondie sur les problèmes de l’OSHA, certaines lois ou réglementations régissent à peu près tout type d’entreprise. D’autres magasins, tels que ceux qui vendent des produits chimiques potentiellement dangereux ou dangereux, auront davantage besoin d’une bonne compréhension des lois de l’OSHA et un employé spécifique d’un tel magasin peut être responsable de ce type d’informations.
Certains des types les plus courants de lois de l’OSHA qui peuvent être rencontrés sur le lieu de travail concernent ceux qui traitent de l’exposition potentielle aux fluides corporels et à d’autres dangers plus banals. En raison du risque possible de propagation de nombreuses maladies et affections par le biais de fluides tels que le sang, tout accident au cours duquel ces fluides sont exposés à d’autres doit être traité avec précaution. La plupart des lieux de travail sont tenus d’avoir des trousses de premiers soins, qui comprennent souvent des gants, des bandages, des antiseptiques et d’autres équipements médicaux courants. Même quelque chose comme une brûlure mineure due au café chaud peut être traité conformément aux lois et directives de l’OSHA, et les procédures appropriées doivent être suivies concernant tout type de blessure, en particulier si la personne blessée peut nécessiter une indemnisation de l’ouvrier.
Dans un lieu de travail avec des produits chimiques et des substances plus dangereux, il existe généralement des lois OSHA plus étendues détaillant la manière dont ces matériaux doivent être manipulés ou nettoyés. Même une quincaillerie ou un magasin de réparations domiciliaires pourrait avoir besoin de ces lois et règlements, car des choses comme la peinture, le décapant, les produits chimiques de nettoyage de piscine et d’autres substances peuvent être hautement toxiques ou même explosives. Ces types d’entreprises, en particulier les grandes entreprises, auront souvent un seul employé dans chaque magasin en charge de la sécurité et seront au courant de nombreuses lois différentes de l’OSHA concernant le nettoyage et l’élimination de ces produits chimiques. Cela peut être le seul travail de la personne ou simplement une partie d’un rôle plus important au sein du magasin.