Il y a une poign?e de questions d’entretien sp?cifiques aux chefs de projet (PM) qui sont r?guli?rement pos?es par les employeurs. Ces requ?tes portent g?n?ralement sur les responsabilit?s et les attitudes du chef de projet. Bien que la plupart des intervieweurs posent de nombreuses questions, le candidat doit pr?parer ? l’avance certaines r?ponses aux entretiens avec le chef de projet. Outre les requ?tes typiques li?es aux forces et faiblesses individuelles, un futur PM pourrait ?galement b?n?ficier de savoir comment expliquer son exp?rience, ses capacit?s de leadership, son sens des affaires et sa motivation globale.
Une bonne partie des questions d’entretien des chefs de projet sont bas?es sur les capacit?s de leadership et la direction globale. Le travail d’un chef de projet consiste ? planifier des projets entiers du d?but ? la fin. Les questions courantes des entretiens avec les chefs de projet concernant le leadership et la direction peuvent inclure Comment maintenez-vous la motivation pour vous-m?me et les autres membres de l’?quipe lorsque le projet est particuli?rement fastidieux?? ou Parlez-moi d’une fois o? vous avez eu un d?saccord avec un membre de l’?quipe ou un client. Comment as-tu r?solu ?a? » Un intervieweur peut ?galement demander Comment g?rez-vous les d?lais stressants??
Un intervieweur peut d’abord inviter un candidat ? se d?crire. Bien que cette demande semble ouverte, le candidat ne devrait pas simplement vomir des d?tails biographiques des derni?res ann?es de sa vie. L’intervieweur demande une description de base de l’exp?rience et de la personnalit? du candidat, et de son lien avec le poste. Si l’entretien est relaxant et confortable, un candidat peut inclure quelques vagues d?tails personnels. Plus probablement, cependant, l’intervieweur veut savoir comment le candidat correspond au moule pour ce cheminement de carri?re sp?cifique.
Il est important de noter que bien que le motif d’un candidat lors d’un entretien soit essentiellement de se vanter de lui-m?me, l’honn?tet? est attendue et appr?ci?e. ? la question Quelle est votre plus grande faiblesse?? un candidat ne doit pas mentir. Il n’est cependant pas n?cessaire de vanter une force per?ue comme une faiblesse. Il est pr?f?rable pour un employ? potentiel d’?noncer une faiblesse r?elle et de discuter de la fa?on dont il l’a surmont?e avec succ?s. L’intervieweur appr?ciera l’honn?tet? tandis que la personne interrog?e n’aura pas ? s’inqui?ter de mentir.
Une autre de ces questions d’entretien ouvertes avec un chef de projet pourrait ?tre D?crivez une journ?e de travail typique que vous avez v?cue en tant que chef de projet. Ici, l’intervieweur ne s’attend pas ? ce que le candidat d?crive les huit heures de sa journ?e de travail. Il recherche probablement une gamme de t?ches, de la d?l?gation de t?ches ? la gestion des ?ch?anciers et des employ?s. Bien qu’il soit pr?f?rable de rechercher les questions d’entretien d’un chef de projet potentiel, un chef de projet exp?riment? devrait ?tre capable de r?pondre facilement ? de telles questions.