Les principaux facteurs qui affectent le salaire d’un technologue m?dical sont les types d’?chantillons, les techniques d’examen, les lieux d’emploi et les heures de travail. Les t?ches du technologue m?dical sont tr?s vari?es, telles que l’analyse du sang ou de l’urine. En g?n?ral, les sp?cimens qui n?cessitent plus d’examens que d’autres augmenteront le salaire d’un technologue m?dical.
Les tissus humains, le sang et d’autres fluides corporels sont examin?s pour le nombre de cellules, la composition chimique et m?me les niveaux de m?dicament. Chaque ?chantillon examin? pr?sente un niveau de difficult? diff?rent associ? ? la t?che, ce qui justifie diff?rents montants de salaire. Une simple proc?dure de typage sanguin ne devrait pas ?tre particuli?rement difficile pour le technologue m?dical; cependant, l’analyse de certains tissus ? la recherche de micro-organismes qui causent des maladies n?cessitera normalement plus de comp?tences et d’efforts, et le salaire du technologue m?dical est donc plus ?lev?. Le technologue doit ?tre capable de manipuler l’?chantillon et d’utiliser l’instrumentation d’examen pour obtenir les r?sultats les plus pr?cis.
Les techniques d’examen sont souvent relativement simples pour le technologue ? bas salaire, comme la r?alisation d’une formule sanguine compl?te de base. Des outils simples, comme des jauges, sont plac?s dans un ?chantillon liquide et r?agissent en produisant une couleur. Ce changement de couleur indique des caract?ristiques sp?cifiques du sp?cimen, telles qu’un taux de cholest?rol ou de sucre ?lev? dans les analyses de sang. Certaines techniques sont beaucoup plus complexes, comme l’exp?rimentation sur les tissus pour trouver des signes d’allergie ou de maladie. Ces technologues sp?cialis?s en exp?rimentation m?ritent des salaires plus ?lev?s car ils sont impliqu?s dans la recherche et la conclusion de leurs r?sultats en tant que professionnels scientifiques.
Le lieu de travail peut ?galement affecter le salaire d’un technologue m?dical. Les travailleurs peuvent ?tre employ?s dans un grand ou un petit laboratoire, ainsi que dans un h?pital. Les grands laboratoires et les h?pitaux ont g?n?ralement un certain nombre de technologues m?dicaux diff?rents qui travaillent sur divers ?chantillons. Chaque salaire sera bas? sur les diff?rents niveaux de service de chaque travailleur.
Les petits laboratoires peuvent n’employer que quelques technologues, ce qui les oblige ? couvrir de nombreuses proc?dures d’examen d’?chantillons diff?rentes. En cons?quence, le salaire d’un technologue m?dical peut ?tre plus ?lev? dans ces ?tablissements, car plus de t?ches sont requises de chaque personne. Chaque travailleur doit bien conna?tre tous les instruments et proc?dures d’examen, plut?t que de se sp?cialiser dans un domaine.
Les heures de travail sont un autre facteur qui peut entra?ner des taux de r?mun?ration diff?rents pour un technologue m?dical. De nombreux grands h?pitaux et ?tablissements ont des services aux patients 24 heures sur XNUMX qui n?cessitent qu’un ou plusieurs technologues travaillent en tout temps. Les ?quipes de nuit offrent normalement des salaires plus ?lev?s afin que le poste soit plus attrayant pour les candidats. Certains employeurs proposent ?galement des quarts de travail rotatifs afin que les travailleurs ne travaillent pas exclusivement de nuit ou de jour.