L’expérience de travail est considérée par beaucoup comme une arme à double tranchant. Avec une expérience de travail, il est possible d’acquérir une précieuse formation en cours d’emploi et une connaissance approfondie d’un emploi que vous ne pourriez pas obtenir dans un cours collégial ou dans un établissement d’enseignement. Cependant, beaucoup de gens entrent dans ce type de poste avec la compréhension qu’il peut y avoir un emploi permanent à la fin et ce n’est pas toujours le cas.
L’expérience professionnelle doit avant tout être considérée comme l’occasion d’avoir un aperçu de l’environnement de travail. De nombreux collèges et universités offriront de tels stages dans le cadre de leurs cours. Par exemple, si vous recherchez un diplôme en journalisme, vous aurez peut-être la possibilité d’acquérir une expérience de travail dans un journal local. De nombreuses personnes se sont vu offrir un emploi permanent à temps plein dans l’établissement où s’est déroulé leur stage. Cela doit être considéré comme l’exception et non la règle, mais c’est souvent un bon endroit pour nouer des contacts et permettre aux employeurs d’évaluer les capacités du candidat.
De nombreux gouvernements organisent également des programmes d’expérience de travail. Ils sont un moyen pour les chômeurs de s’intégrer dans l’environnement de travail. C’est aussi un moyen pour les chômeurs de tester le terrain et de savoir s’ils sont adaptés à certains types d’emplois ou d’environnements de travail. L’emploi peut être non rémunéré pendant un certain temps, mais les allocations de chômage ne seront pas perdues.
C’est là qu’une certaine controverse est survenue au sujet des programmes d’expérience de travail. Certains employeurs voient ces programmes comme un moyen de gagner des employés bon marché. À la fin du stage, l’employeur peut simplement dire que l’employé ne s’intègre pas ou n’était pas adapté. C’est pour ces raisons que de nombreux chômeurs n’envisageront pas les programmes de travail non rémunéré.
L’expérience de travail est, cependant, un excellent moyen d’avoir un aperçu des environnements de travail particuliers. Dans certains secteurs d’emploi, la concurrence pour les emplois peut être féroce. En saisissant des opportunités faibles ou non rémunérées, l’employé a essentiellement une longueur d’avance sur les autres demandeurs d’emploi potentiels. L’employé a le pied dans la porte et peut être considéré favorablement lorsqu’il postule à des postes permanents.
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