L’exp?rience de travail est consid?r?e par beaucoup comme une arme ? double tranchant. Avec une exp?rience de travail, il est possible d’acqu?rir une pr?cieuse formation en cours d’emploi et une connaissance approfondie d’un emploi que vous ne pourriez pas obtenir dans un cours coll?gial ou dans un ?tablissement d’enseignement. Cependant, beaucoup de gens entrent dans ce type de poste avec la compr?hension qu’il peut y avoir un emploi permanent ? la fin et ce n’est pas toujours le cas.
L’exp?rience professionnelle doit avant tout ?tre consid?r?e comme l’occasion d’avoir un aper?u de l’environnement de travail. De nombreux coll?ges et universit?s offriront de tels stages dans le cadre de leurs cours. Par exemple, si vous recherchez un dipl?me en journalisme, vous aurez peut-?tre la possibilit? d’acqu?rir une exp?rience de travail dans un journal local. De nombreuses personnes se sont vu offrir un emploi permanent ? temps plein dans l’?tablissement o? s’est d?roul? leur stage. Cela doit ?tre consid?r? comme l’exception et non la r?gle, mais c’est souvent un bon endroit pour nouer des contacts et permettre aux employeurs d’?valuer les capacit?s du candidat.
De nombreux gouvernements organisent ?galement des programmes d’exp?rience de travail. Ils sont un moyen pour les ch?meurs de s’int?grer dans l’environnement de travail. C’est aussi un moyen pour les ch?meurs de tester le terrain et de savoir s’ils sont adapt?s ? certains types d’emplois ou d’environnements de travail. L’emploi peut ?tre non r?mun?r? pendant un certain temps, mais les allocations de ch?mage ne seront pas perdues.
C’est l? qu’une certaine controverse est survenue au sujet des programmes d’exp?rience de travail. Certains employeurs voient ces programmes comme un moyen de gagner des employ?s bon march?. ? la fin du stage, l’employeur peut simplement dire que l’employ? ne s’int?gre pas ou n’?tait pas adapt?. C’est pour ces raisons que de nombreux ch?meurs n’envisageront pas les programmes de travail non r?mun?r?.
L’exp?rience de travail est, cependant, un excellent moyen d’avoir un aper?u des environnements de travail particuliers. Dans certains secteurs d’emploi, la concurrence pour les emplois peut ?tre f?roce. En saisissant des opportunit?s faibles ou non r?mun?r?es, l’employ? a essentiellement une longueur d’avance sur les autres demandeurs d’emploi potentiels. L’employ? a le pied dans la porte et peut ?tre consid?r? favorablement lorsqu’il postule ? des postes permanents.
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