Vous avez le choix entre plusieurs formats de curriculum vitae. Certains des plus courants sont le format chronologique, le format de performance, le format fonctionnel et le format cibl?. Ces formats sont un bon choix lorsqu’un individu souhaite mettre en valeur ses comp?tences et son exp?rience d’une certaine mani?re. Les formats alternatifs et les formats universels sont de bons choix dans les domaines cr?atifs ou lorsque quelqu’un n’est pas s?r du format ? utiliser.
L’un des formats de curriculum vitae les plus courants est le format chronologique. Un curriculum vitae chronologique r?pertorie l’exp?rience, les comp?tences, l’?ducation et les ant?c?dents professionnels du candidat dans un ordre chronologique. Cela peut ?tre un bon choix pour les personnes qui ont une longue histoire de travail ou beaucoup d’exp?rience, mais ce n’est peut-?tre pas le meilleur choix pour quelqu’un qui vient d’obtenir son dipl?me. Lorsque vous utilisez un format chronologique, il est recommand? de lister les informations en commen?ant par le poste et les qualifications les plus r?cents.
Le format de performance est tr?s similaire au format chronologique, et la seule vraie diff?rence est qu’il s’agit de l’un des formats de curriculum vitae qui permet ? l’?crivain de pr?senter son travail et ses r?alisations sp?ciales. Cela pourrait ?tre un bon choix pour les personnes qui ont tr?s bien perform? dans leurs domaines de pr?dilection. Des informations sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaill? et les contacts peuvent ?galement ?tre incluses.
L’utilisation du format fonctionnel est recommand?e pour les personnes qui ont besoin de mettre en valeur leurs comp?tences. C’est l’un des formats de curriculum vitae qui se concentre davantage sur les fonctions de carri?re et ce qui ?tait attendu dans les postes pr?c?dents. Le format est parfois utilis? lorsqu’une personne souhaite entrer dans un nouveau domaine, mais veut toujours prouver son efficacit? et son exp?rience de travail d’une mani?re qui ne se concentre pas sur une industrie sp?cifique.
Le format cibl? est le plus souvent utilis? lorsqu’une personne postule pour un poste sp?cifique. Lorsqu’il utilise ce format, l’auteur r?pertorie uniquement les comp?tences, l’exp?rience et les informations relatives ? la formation qui sont pertinentes pour le poste pour lequel il postule. Cela aide ? cibler le curriculum vitae et permet ? un employeur potentiel de voir facilement si le candidat est un bon candidat, sans avoir ? rechercher des informations non pertinentes.
Des formats alternatifs de curriculum vitae offrent au candidat la possibilit? de se concentrer davantage sur lui-m?me. Il peut ajouter un sentiment de flamboyance et de personnalit? ? une application. Ce format est le plus souvent utilis? pour postuler ? des postes cr?atifs et aide le candidat ? mettre en valeur sa personnalit? plut?t que ses r?alisations.
Le format universel est probablement le plus flexible de tous les formats de curriculum vitae puisqu’il peut inclure des aspects de tous les autres formats. En utilisant ce format, un candidat peut inclure des ?l?ments de tout autre format de curriculum vitae, sans avoir ? se limiter. Les experts recommandent g?n?ralement d’utiliser ce format lorsqu’un demandeur n’est pas s?r des informations ? inclure ou du format ? utiliser. C’est aussi pourquoi il est souvent choisi par des personnes qui r?digent leur propre curriculum vitae.