Les emplois de gestion de la construction abondent dans l’industrie de la construction, les emplois ?tant souvent s?par?s en groupes. Ces groupes comprennent les postes de direction au si?ge social de l’entreprise, les postes sur site et la gestion sur le terrain. Les postes de gestion de projets, de temps, de contrats et de co?ts travaillent g?n?ralement ? l’ext?rieur du bureau et fournissent des d?tails sur les d?lais d’ach?vement et les co?ts du projet. Les postes sur place peuvent inclure le contrema?tre, l’estimateur et le surintendant. Les postes de gestion sur le terrain sont l’inspecteur et le sp?cialiste de la s?curit? pour diff?rents travaux de construction.
Les chefs de projet g?rent plusieurs ?tapes de chaque projet de construction et peuvent ?galement travailler sur plusieurs projets. Il peut s’agir de postes de haute direction impliquant les propri?taires d’une entreprise de construction qui travaillent avec les clients pour fixer des objectifs pour chaque projet et s’assurer que les ?quipes terminent les ?tapes de construction ? temps. Cela rejoint ?galement un poste de gestion du temps que l’on retrouve dans les entreprises de construction. Les gestionnaires de temps se concentrent uniquement sur les d?lais de divers projets et l’affectation des ressources pour accomplir les t?ches.
Les gestionnaires de co?ts sont des emplois de gestion de la construction qui impliquent une certaine comptabilit?, ainsi que des connaissances traditionnelles en mati?re de construction. Ces personnes assurent le suivi des co?ts et s’assurent que tout d?passement est ? port?e pour un projet. Les emplois en gestion de la construction n?cessitent des responsables de la comptabilit? analytique qui ont la capacit? d’apporter des ajustements sur les projets du point de vue des co?ts pour s’assurer que l’entreprise ne paie pas trop cher pour les mat?riaux.
Les emplois de gestion de construction sur site utilisent diff?rents postes pour garantir le bon d?roulement des projets et des ?quipes sur les chantiers de construction. Les contrema?tres occupent g?n?ralement le poste le plus ?lev? au sol pour la gestion de la construction. Bien qu’ils travaillent g?n?ralement un projet ? la fois, le contrema?tre peut ?galement occuper plusieurs emplois dans une r?gion ou une division de l’entreprise. Ils assurent la liaison entre les ?quipes de construction et le gestionnaire de projet. Les estimateurs ont tendance ? travailler sur l’aspect financier des travaux de gestion de la construction sur place. Ils peuvent estimer le co?t total des biens n?cessaires pour les travaux, le temps d’ach?vement des projets et la main-d’?uvre n?cessaire pour les ?quipes de construction. Les postes de surintendant travaillent entre le contrema?tre et les ?quipes, en veillant ? ce que chaque t?che respecte des d?lais et des contr?les de gestion de la qualit? sp?cifiques.
Les inspecteurs et les sp?cialistes de la s?curit? sont des postes de gestion externes qui examineront les diff?rentes ?tapes des projets de construction pour s’assurer qu’ils r?pondent aux exigences ou aux directives externes. Bien qu’ind?pendantes ou avec des agences gouvernementales, les entreprises peuvent ?galement employer leurs propres sp?cialistes de la s?curit? pour examiner les projets en interne. Ces postes sont ind?pendants des autres gestionnaires, ils n’acceptent donc pas les pots-de-vin ou les fausses informations qui font qu’un projet semble meilleur sur papier qu’il ne l’est r?ellement lors d’une inspection. La plupart des entreprises de construction ont besoin de la signature d’un sp?cialiste de la s?curit? pour mener ? bien les projets de construction.