Quels sont les différents types de dépistage médical ?

Fréquemment, le dépistage médical s’applique à l’administration de tests à des personnes correspondant à un certain profil ou possédant des facteurs de risque accrus pour un type de maladie spécifique. Ces dépistages peuvent avoir lieu lors des visites de routine chez le médecin, ou les médecins peuvent rappeler aux patients qu’il est temps de se faire tester pour des choses spécifiques. Les tests peuvent être des analyses avancées ou une série de questions, et ils peuvent rechercher une pléthore de maladies, bien que chaque test puisse se concentrer uniquement sur un domaine spécifique. Parfois, le dépistage médical a lieu en dehors du contrôle standard et est plutôt effectué ou proposé par les employeurs pour s’assurer que ceux qui travaillent dans des domaines présentant des facteurs de risque de maladie plus élevés restent en bonne santé.

Certains types de dépistage médical sont effectués sur des groupes d’âge spécifiques qui présentent un risque accru de diverses maladies. Par exemple, le dépistage du cancer du sein, qui peut commencer à la quarantaine, implique des mammographies pour rechercher des preuves de tumeurs. Selon l’agence qui recommande le dépistage, cela peut être fait sur une base annuelle. Si une femme présente des facteurs de risque supplémentaires de cancer du sein, comme sa présence chez des parents proches ou des antécédents familiaux de cancer du sein précoce, les directives de dépistage standard pourraient être ignorées et les mammographies pourraient commencer plus tôt et être effectuées plus régulièrement. Notez que le sexe et l’âge sont pris en compte et que la génétique peut faire partie de la décision de commencer ces dépistages.

L’âge et d’autres facteurs peuvent faire partie du dépistage médical des maladies cardiovasculaires, et les tests peuvent prendre diverses formes selon le degré de risque identifié. Habituellement, les tests sanguins et les tests de pression artérielle sont les premières méthodes de dépistage des facteurs de risque de crise cardiaque plus élevés. La présence d’un taux élevé de cholestérol dans le sang, des signes de diabète et d’autres affections actuelles pourraient suggérer de recommander un dépistage plus approfondi tel que des échocardiogrammes, des tests d’effort ou même une angiographie.

Tout au long de l’enfance, les enfants seront dépistés pour une variété de conditions. Des tests de vision et des tests auditifs sont effectués à des moments précis pour rechercher des preuves de problèmes de vision graves. De nombreux optométristes et ophtalmologistes recommandent chaque année des tests légèrement plus précis avec un ophtalmologiste. Les filles sont dépistées pour la scoliose au début de leur adolescence et les garçons sont souvent contrôlés pour la présence de hernies. Certains de ces écrans peuvent faire partie des examens à l’école et n’ont même pas lieu dans le cabinet d’un médecin.

Les jeunes femmes sexuellement actives sont susceptibles de subir différents types de dépistage médical lorsqu’elles reçoivent des soins gynécologiques. Ils peuvent être contrôlés pour la présence de maladies sexuellement transmissibles, subir des frottis pour rechercher des signes de cancer du col de l’utérus et recevoir des conseils sur la prévention des maladies, les options de contrôle des naissances et les vaccinations conçues pour empêcher de contracter le virus du papillome humain (VPH) qui peut provoquer certaines formes de cancer du col de l’utérus.

Dans les environnements de travail où des matières dangereuses sont couramment utilisées, tous les travailleurs ou ceux qui sont en contact direct avec ces matières peuvent subir régulièrement un examen médical pour s’assurer que personne n’obtient une exposition plus élevée qu’acceptable. Dans le même ordre d’idées, certaines entreprises ont des types d’emploi à haut risque qu’elles contrôlent régulièrement les employés pour la consommation de drogue pour s’assurer qu’aucun employé n’abuse de drogues. Dans ce dernier exemple, ces employés seraient probablement licenciés s’ils étaient positifs, mais dans le premier, un employé testé positif aux substances dangereuses pourrait être référé à un médecin, réaffecté dans une zone où certains matériaux ne sont pas utilisés, ou bénéficier d’un soutien médical. , comme requis.