Quels sont les différents types de personnel du Congrès ?

Il existe cinq catégories principales de personnel du Congrès : le personnel personnel, le personnel des comités, le personnel de direction, le personnel institutionnel et le personnel des agences de soutien. Dans chaque catégorie, il existe une grande variété de postes, allant du chef d’état-major aux concierges et à la police du Capitole. Un grand nombre de membres du personnel employés sont partisans et liés à un parti ou à un membre du Congrès en particulier, mais il existe également un grand nombre de membres du personnel non partisans dont le rôle est de maintenir le Congrès opérationnel.

Selon le Réseau des affaires publiques câble-satellite (C-SPAN), il y avait environ 24,000 2011 membres du personnel du Congrès en 19. Les niveaux de dotation globaux ont changé au cours des siècles. Les nombres étaient relativement faibles au XIXe siècle, mais ils ont augmenté au cours des années 1930 et ont atteint leurs niveaux les plus récents dans les années 1970.

Le personnel personnel est le personnel du Congrès embauché par chaque membre du Congrès pour gérer son bureau du Congrès. Ce personnel est divisé en deux types de base : le personnel de Washington DC et le personnel de district. Le personnel du district comprend le directeur de district et ceux qui couvrent la circonscription du membre du Congrès.

Historiquement, il y avait peu de personnel personnel au sein du Congrès. En 1893, chaque membre du Congrès n’était autorisé à embaucher que deux fonctionnaires. Ce nombre est passé à 18 membres du personnel et quatre employés temporaires en 1979. Les niveaux de dotation et la structure des bureaux varient d’un membre du Congrès à l’autre.

De nombreux bureaux du Congrès sont supervisés par le chef de cabinet. Au-dessous du chef de cabinet, il y a des équipes législatives, de communication et de traitement des dossiers. Les membres du Congrès ont également tendance à embaucher des secrétaires personnels, des assistants du Congrès et un conseiller législatif.

Le personnel des comités a été autorisé pour la première fois dans les années 1830, bien qu’il n’y ait eu aucun greffier permanent jusqu’en 1856. Chaque membre d’un comité, qu’il soit du parti majoritaire ou minoritaire, embauche des greffiers, des secrétaires de presse, des chercheurs et des enquêteurs, ainsi qu’un avocat pour aider à la charge de travail. un comité implique. Ces travailleurs ont tendance à être embauchés en raison de leurs connaissances spécifiques relatives aux intérêts du comité. Il existe cependant quatre comités où les membres ne sont pas autorisés à embaucher leur propre personnel : le comité de la Chambre sur les normes de conduite officielle, le comité spécial permanent de la Chambre sur le renseignement, le comité spécial du Sénat sur l’éthique et le comité spécial du Sénat sur le renseignement.
Le personnel institutionnel est le personnel du Congrès qui assure le fonctionnement du Congrès. Ils sont divisés en personnel partisan et non partisan. Le personnel partisan est embauché par les chefs de la majorité et des minorités de la Chambre et du Sénat afin de les aider à organiser les deux chambres et à faire avancer la législation. Les whips de la majorité et des minorités embauchent également du personnel institutionnel pour les aider à inciter les membres à voter de la bonne façon.

Il existe de nombreux types de membres du personnel institutionnel non partisans. Premièrement, il y a la police du Capitole, qui maintient l’ordre et s’occupe de toutes les affaires criminelles. Il existe également un bureau appelé Architecte du Capitole, qui comprend tout le personnel de nettoyage et d’entretien qui s’occupe de la structure physique de l’institution elle-même.
Le personnel des agences de soutien est non partisan et travaille pour les différentes agences du Congrès, y compris le Congressional Research Service, le Government Accountability Office et le Congressional Budget Office. Bien que le chef de chaque agence soit nommé par, ou en collaboration avec, les membres du Congrès, chaque agence doit être impartiale et objective. Les membres du personnel de ces agences fournissent des recherches et des informations aux membres du Congrès de tous les partis politiques.