La planification de la demande est un aspect crucial de la gestion de la cha?ne d’approvisionnement. La plupart des entreprises impliqu?es dans la fabrication et la vente de biens, que ce soit en gros ou au d?tail, ont des emplois de planificateur de la demande disponibles. Diff?rentes entreprises ont des besoins diff?rents en fonction des produits qu’elles traitent et, par cons?quent, les types d’emplois de planificateur de la demande varient consid?rablement. Pourtant, ces emplois se r?partissent en trois cat?gories de base?: les postes qui impliquent uniquement des pr?visions, qui impliquent ? la fois des pr?visions et la gestion des stocks, et qui impliquent des pr?visions, la gestion des stocks et une foule d’autres responsabilit?s.
Fondamentalement, la pr?vision signifie utiliser l’analyse statistique des donn?es de la cha?ne d’approvisionnement de l’entreprise pour pr?dire la quantit? d’un produit particulier qui sera n?cessaire et quand ce produit doit ?tre livr?. Cela peut ?tre un processus tr?s complexe et long en fonction de divers facteurs ; y compris le nombre de produits vendus; le nombre d’entreprises, de d?taillants ou d’utilisateurs finaux qui attendent les produits?; et la vari?t? et la saisonnalit? des produits. La capacit? de pr?voir avec pr?cision peut ?viter les pertes caus?es par un surstock ou une p?nurie de produits et peut donc avoir un impact financier ?norme sur une entreprise. Par cons?quent, certains emplois de planificateur de la demande se concentrent uniquement sur les aspects pr?visionnels de la gestion de la cha?ne d’approvisionnement.
D’autres types de t?ches de planificateur de la demande n?cessitent ? la fois des pr?visions et un contr?le des stocks. En plus de pr?dire la quantit? de produit n?cessaire, le planificateur de la demande serait ?galement responsable de la gestion des stocks actuels et futurs. Cela pourrait impliquer le stockage, l’exp?dition et la gestion des stocks exc?dentaires. Il s’agit souvent d’un poste pratique impliquant un certain degr? de supervision et de gestion d’entrep?t.
Outre la pr?vision et le contr?le des stocks, de nombreux types de t?ches de planificateur de la demande sont multiformes et incluent d’autres responsabilit?s connexes. Par exemple, un planificateur de la demande peut ?tre responsable de la n?gociation des tarifs du transporteur ou de l’achat r?el de produits et de composants de produits. Si la planification de la demande pour une entreprise est accomplie par une ?quipe plut?t que par un individu, le travail peut ?galement impliquer la gestion et l’administration d’une ?quipe. Les responsabilit?s particuli?res requises pour ces emplois aux multiples facettes varient consid?rablement d’une entreprise ? l’autre. En outre, de nombreuses grandes entreprises ont diff?rents niveaux de planification de la demande, y compris des postes de supervision, de gestion et de direction, qui peuvent tous comporter un ensemble diff?rent de t?ches et de responsabilit?s.
Quel que soit le type particulier d’emploi de planificateur de la demande qu’un individu obtient, certaines comp?tences sont g?n?ralement toujours requises. Par exemple, tous les types de postes de planification de la demande n?cessitent de solides comp?tences analytiques, une solide compr?hension du processus de la cha?ne d’approvisionnement et la capacit? d’interpr?ter les donn?es. De bonnes capacit?s d’organisation et de communication sont presque toujours indispensables. La technologie li?e ? la planification de la demande ?volue et s’am?liore constamment. Par cons?quent, quel que soit le type de travail de planification de la demande obtenu, une personne doit ?tre pr?te ? s’adapter et ? apprendre de nouvelles m?thodes pour ex?cuter les fonctions du poste.