Mettre en place une politique de lavage des mains, quel que soit l’environnement de travail, est l’un des meilleurs conseils de santé au travail. Il est également important de s’assurer que les zones communes sont nettoyées quotidiennement. Étant donné que les liens entre le stress et la santé deviennent de plus en plus évidents, une grande attention devrait également être accordée à l’élimination de l’hostilité sur le lieu de travail.
Le lavage des mains chaque fois que les toilettes sont utilisées est souligné dans les lieux de travail qui manipulent des aliments. Dans un souci de santé au travail, il est préférable de la mettre en œuvre dans tous les environnements professionnels. Les mains sales présentent un risque sur le lieu de travail car bien que les articles consommables ne puissent pas être manipulés, les gens ont tendance à partager beaucoup d’articles, tels que les rampes, les photocopieuses et les boutons d’ascenseur. Par la suite, ils ont tendance à s’engager dans des tâches telles que boire du café, utiliser le téléphone et se toucher le visage. Ces combinaisons de facteurs peuvent faire en sorte que les mains impures d’une personne rendent une autre personne malade.
Compte tenu du nombre d’articles partagés, il est important de faire nettoyer les zones partagées d’un lieu de travail tous les jours. Cela peut nécessiter un service de nettoyage mais le coût ne doit pas être dissuasif si la santé au travail est une priorité. La nécessité d’un nettoyage quotidien s’applique même pour ceux qui sont employés dans une petite entreprise.
Quiconque souhaite améliorer la santé au travail doit promouvoir la bonne santé et la propreté. De petits gestes comme essayer de garder des mouchoirs, des désinfectants pour les mains et d’autres articles qui encouragent une bonne hygiène peuvent changer les habitudes malsaines. Ceux qui ont la possibilité doivent afficher des informations, telles que des conseils ou des nouvelles sur la santé, sur des panneaux dans la salle de pause ou dans d’autres espaces communs. Ceux qui occupent des postes de direction peuvent organiser divers types de dépistages et de séminaires de santé. La mise en place de programmes d’aide à ceux qui veulent arrêter de fumer peut aussi avoir un impact majeur.
De plus en plus d’informations sont présentées sur les effets d’un lieu de travail hostile. Des efforts devraient être faits pour observer les relations entre les employés. Il a été constaté que de nombreuses personnes sont impliquées dans des interactions négatives continues avec un ou plusieurs collègues, mais souffrent en silence en raison de sentiments de désespoir. Pour prévenir les problèmes de santé liés au stress qui pourraient en résulter, des programmes devraient être mis en place pour aider les travailleurs à résoudre ou à faire face à ces problèmes.
Donner la priorité à la charge de travail plutôt qu’à la santé des employés peut avoir de graves effets négatifs sur la santé au travail. Si une personne est obligée de travailler alors qu’elle est malade, il y a de fortes chances qu’elle le soit plus longtemps ou qu’elle développe de nouveaux problèmes ou des problèmes plus graves. De plus, si elle souffre d’une maladie contagieuse, il y a des chances qu’elle infecte d’autres personnes, ce qui peut réduire considérablement la productivité.
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