Une fa?on de voir le monde est de travailler comme nounou ? l’?tranger. Les familles d’employeurs fournissent g?n?ralement le g?te et le couvert gratuitement et paient une partie de l’argent de poche ? la garderie. Les familles et les agences sont g?n?ralement diligentes pour v?rifier les ant?c?dents et les r?f?rences des futurs travailleurs en garderie. Les candidats doivent aimer travailler avec des enfants, ?tre certifi?s en RCR et avoir des r?f?rences impeccables. De nombreux emplois de garde d’enfants ? l’?tranger sont annonc?s, mais les candidats doivent ?tre s?lectifs dans ceux qu’ils acceptent.
Apprendre autant que possible sur la culture, la langue et la nourriture de la famille potentielle peut faire passer un candidat avant les autres. Conna?tre de telles choses aidera ? mettre la famille d’embauche ? l’aise pendant le processus d’entrevue. Cela permet ?galement aux parents de savoir que leurs enfants seront surveill?s par quelqu’un qui se soucie suffisamment d’?tudier leur culture. Lorsque vous postulez ? plusieurs emplois de garde d’enfants ? l’?tranger, il peut ?tre utile d’apprendre au moins quelques choses sur la culture de chaque famille.
Alors que de nombreuses agences internationales de garde d’enfants exigent que les employ?s suivent des cours de langues ?trang?res, les candidats qui viennent ? l’agence parlant d?j? au moins une langue suppl?mentaire avancent g?n?ralement plus rapidement. Le candidat doit ma?triser la langue parl?e dans le pays d’emploi souhait?. Par exemple, si un candidat souhaite travailler ? Paris, il doit ?tudier le fran?ais.
S’inscrire aupr?s d’un service de nounou international aide ? prot?ger le demandeur des positions probl?matiques. Les agences soumettent g?n?ralement les familles clientes ? un processus de contr?le pour s’assurer qu’elles ont la capacit? financi?re de se permettre le service. Certaines agences v?rifient ?galement les ant?c?dents de la famille pour s’assurer qu’il n’y a pas de condamnations ou de probl?mes de cr?dit. Cela donne au demandeur une certaine s?curit? dans l’acceptation du travail par l’interm?diaire de l’agence.
Avant d’accepter des emplois de garde d’enfants ? l’?tranger, les travailleurs doivent communiquer plusieurs fois avec les familles potentielles. Cela donne ? toutes les personnes impliqu?es l’occasion de voir si les personnalit?s sont compatibles. Cela permet ?galement aux ?ducatrices de poser des questions aux employeurs potentiels avant de parcourir une longue distance, pour d?couvrir que le travail ne convient pas.
?conomiser de l’argent ? emporter ? l’?tranger est une mesure de protection intelligente pour l’?ducatrice. Quelle que soit la quantit? de communication qui a lieu avant que le travail ne soit accept?, les choses peuvent parfois mal tourner. Les nounous doivent toujours avoir suffisamment d’argent en main pour rentrer ? la maison si n?cessaire. Choisir des emplois de garde d’enfants ? l’?tranger peut ?tre un processus intimidant, mais si des pr?cautions sont prises et que la recherche est effectu?e, d’excellentes opportunit?s de voyage sont disponibles.